2、“铁班子”打造信息化人才群体

　　今年6月的一天，师综合训练中心内气氛紧张。44名机关干部在这里接受上级联合考核组“军事素质认证”考核。考核结果令考官们一时难以置信：2人99分，42人取得100的满分。

　　“是师里做了手脚，还是监考出了漏洞？”正巧，师长、政委、参谋长和一名机关干部没赶上考核要进行补考，于是，6名考官监考4名考生。紧张的考核一结束，4人又全是100分。顿时，考官们连连赞叹：“了不起！”

　　别人眼中的“了不起”，在这个师已是平常事。近几年，他们先后参加上级组织的考核、比武和重大演习任务10余次，都取得了骄人的成绩。这是因为全师有一个钻信息化、懂信息化的人才群体。全师高科技知识普及、计算机和外语考级、学历升级“三项成才”活动开展的扎扎实实。目前，全师现役干部本科以上学历已由2001年的36.5%增至81%，机关干部基本达到了“会操作嵌入信息化系统的主战装备，会使用现代通信手段沟通联络，会操作自行研制的信息化装备，会使用作战指挥自动化系统指挥作业”的“新四会”要求。如今，师团机关干部上班要做的第一件事就是打开微机，搜索知识信息。这些新习惯还“逼”着官兵自己动手，开发出有关司、政、后、装工作方面的系列软件40多套。

　　“不懂信息化的班子，带不出信息化的部队。”这是师党委“一班人”的共识。5年来，他们个个以顽强的毅力钻信息化、抓信息化，被誉为信息化征途中难不倒的“铁班子”。数据显示：师9名常委5人取得研究生学历，4人在读；人人通过优等指挥员素质考核，达到计算机等级认证标准。师长梁军在职学习获得军事学硕士学位，被炮兵指挥学院聘为客座教授、研究生导师。为研制信息化装备和学习先进知识，长春市的科研院所几乎被他跑遍了，连这些部门的保安都管他叫“铁腿子师长”。两年前到师里任政委的王跃金，曾两度到边疆作战两次荣立二等战功，对抓信息化建设有着更深的理解：“将来战场上打胜仗，不靠信息化靠啥！”去年8月，部队集结千余名官兵奔赴异地搞演练，他铁着心肠离开因患乳腺癌手术正在化疗的妻子，在演练一线一忙就是半个月。

　　在这个师，谁在信息化上干出了成果，谁就是党委的“香饽饽”。作训科长李海锁精通计算机网络专业。前年底，已在外单位打了转业报告的他被“挖”到师里，不到一个月就被破格提拔为科长。几年来，全师先后有4人因对信息化建设贡献突出荣立二等功，有28人荣立三等功，16人提前晋职。

　　党委给地位，官兵有作为。自动