新华网北京6月28日电 通讯：大国长剑和平之师——记跨越式发展中的中国战略导弹部队

　　新华社记者 曹智 张选杰人民日报记者 冯春梅

　　2005年盛夏，雪域高原，银色利剑直指苍穹。

　　中国战略导弹部队新型导弹实弹发射演练即将展开。

　　随着一声震天动地的怒吼，导弹腾空而起，以惊雷之势扑向数百公里外的目标，发发实现精确打击……

　　站在跨越式发展新起点上，走过40年壮阔征程的中国战略导弹部队，正积极适应战争形态的演变和军事斗争准备的现实需要，不断寻求创新变革，部队建设日新月异，整体作战能力显著提高，为遏制战争威胁发挥着战略重拳作用。

　　守护和平：千锤百炼出“神兵”

　　东北密林深处，导弹部队隐蔽集结。指挥车、发射车、配电车错落排开。撼动大地、直破云天的一刻就要到来。

　　“起竖正常！”“测试正常！”“5分钟准备！”“3分钟准备——”

　　随着一声命令，两枚乳白色的新型导弹携雷裹电，如挣脱捆缚的火龙，直冲云天。很快，边陲某地传来捷报——两枚导弹准确命中目标……

　　以2000年秋天举行的这场高科技条件下演兵活动为标志，担负遏制敌人对中国使用核武器、遂行核反击和常规导弹精确打击任务的中国战略导弹部队，在科技强军的道路上，革命化现代化正规化建设扎实推进——

　　通过数字化改造以及新技术在导弹武器系统上的广泛应用，中国战略导弹部队的指挥情报系统更加灵敏高效，武器性能更加先进完善；

　　数千项科技成果走进训练发射场，正规化、基地化和网络化训练在中国战略导弹部队广泛应用，过去训练时把草绳当电缆、拿图纸代安装的情形一去不复返；

　　建立起新一代战法训练法规体系，“分层施训”“交叉滚动法”“网络模拟法”等一大批与新战法相适应的训法应运而生；

　　武器装备不断更新换代，战场体系和后勤、装备配套建设不断完善，综合保障能力显著增强；

　　工程部队由传统工兵向知识工兵转变，施工模式由人力密集型迈向科技效能型，指挥手段由单向指令化步入信息集成化，传统工程兵淡出第二炮兵历史舞台；

　　制定530多项法规性文件，颁布28件军事规章，其内容涵盖作战指挥、政治建设、后勤建设等官兵生活各个领域，具有二炮特色的军事法规体系初步形成；

　　部队思想政治建设不断加强，广大官兵政治坚定，忠于使命，始终保持旺盛的斗志和顽强的战斗精神……

　　围绕不断提高“双重威慑”“双重作战”能力，各部队在提高机动作战能力和“全天候”作战能力上下功夫——进行核化、高温、严寒、大风、雷雨、丘陵、丛林等复杂条件下的适应性训练；进行野营拉练，综合演练走、打、吃、住、藏、联、供、修、管等能力……从“巨龙卧宫”到“神出鬼没”，从“百人一杆枪”到指挥自动化，中国战略导弹部队快速机动能力和准确打击能力迅速提高，整体作战能力在千锤百炼中实现了新跨越。

　　今天，无论是在崇山峻岭还是在大漠戈壁，无论是风雨泥泞还是冰天雪地，中国战略导弹部队的导弹发射都能以比过去快几倍的速度完成任务，具备了精确、机动的战略反击能力。

　　2005年夏，某训练发射场。中国战略导弹部队信息化条件下实弹演兵，在战云密布中进行。

　　这是一个令人振奋的时刻——随着指挥员一声令下，新型导弹如利剑离弦，准确扑向目标。接着第二枚、第三枚导弹点火，发发突破“敌”防卫，精确命中目标……

　　作为一支战略力量，中国战略导弹部队已经成为捍卫国家主权和领土完整的强大“盾牌”。

　　人才建设：跨越式发展的战略支撑

　　2006年1月6日，在第二炮兵隆重举行的“十大砺剑尖兵”颁奖晚会上，一名普通士官走上领奖台。

　　这位来自某导弹旅的特装修理号手名叫姜喜良。作为第二炮兵“十大砺剑尖兵”中唯一的士兵“导弹专家”，姜喜良十多次参加上级部门组织的技术比武，次次夺得“冠军”。经他潜心研制，并应用于新型装备上的“变速器调架”和“液压转向系统”等10余项成果，提升了新型装备的战斗力，并获军队科技进步奖……

　　姜喜良只是近年来第二炮兵大力加强人才队伍建设的一个缩影。自2000年9月二炮党委出台“人才建设规划”以来，中国战略导弹部队已初步建成一支与现代武器装备相适应的“人才方阵”，中青年专家队伍中35岁以下的高级专业技术干部多达数百名……

　　推进信息化战略转型、谋求信息化建设优势、实现信息化能力跨越，第二炮兵党委把人才建设放在优先发展的战略地位。

　　着眼新形势新任务需要，二炮党委明确提出，把培养造就复合型指挥人才、专家型技术人才、智能型参谋人才、现代化管理人才、技能性操作人才，作为部队人才建设的重要目标。

　　为此，第二炮兵专门成立了人才建设领导小组，出台了科技人才队伍建设规划，制订下发了《关于进一步加强高层次人才建设的意见》； 筹措数千万元经费启动实施人才战略工程；设立了第二炮兵导弹技术专家讲坛，分专题邀请军内外知名专家学者开设讲座，面对面进行学术交流；与多所地方院校签订了培养人才协议，加大依托地方高等院校培养人才力度；指挥干部、导弹工程技术人才和导弹工程操作人才继续教育基地相继建立，现代远程教育已初具规模……

　　仲夏，某导弹试验靶场。某型装备试验进入最后读秒。突然，目标区上空出现一飞行物。指控中心，“0”号指挥员一声令下，一道耀眼的电光划破长空，随之是一阵清脆的爆炸声……

　　“成功了！成功了！”靶场顿时沸腾起来。

　　担任“0”号指挥员的，是第二炮兵装备部的一名参谋——博士何玉彬。

　　这只是何玉彬近年来参与组织和筹划的多项重大课题中的一项。作为中国战略导弹部队新型军事人才的佼佼者，何玉彬已先后主持或参与完成了20余项新装备发展规划和论证工作。他组织编写的《第二炮兵武器装备预研管理办法》，以法规的形式对二炮建立预研管理机制起到了奠基作用；他组织完成的第二炮兵“十五”预研计划综合论证，为全面启动关键技术攻关，抢占装备发展先机，提供了科学依据……

　　人才战略工程的实施使大批像何玉彬这样的高素质人才脱颖而出。目前，第二炮兵已拥有博士、博士后160多名，大专以上学历的干部占干部总数的88.9%。在新一届“导弹专家”评选中，新入选的专家队伍平均年龄46岁。一个以总工程师、导弹专家、技术尖子为主体的新型技术保障队伍，已在中国战略导弹部队全面建成……

　　不首先使用核武器：中国的和平承诺

　　从拥有核武器那天起，中国政府就向全世界作出庄严承诺：中国掌握核武器，完全是为了防御。在任何时候，任何情况下，绝不首先使用核武器。

　　担负着履行这一承诺的中国战略导弹部队，坚决听从党中央、中央军委的号召。

　　1984年10月1日，当中国战略导弹部队的滚滚“巨龙”方阵通过天安门广场，第一次出现在世人面前，以威武之势展现其战斗能力时，第二炮兵原司令员李旭阁曾在接受记者采访时反复强调：我们发展数量有限的战略核武器，完全是为了打破核垄断，反对核讹诈，为了遏制对我国可能的核袭击，为中国赢得和平安全的建设环境。

　　1996年3月15日，当第二炮兵部队圆满完成实弹发射训练任务，4发导弹全部准确命中目标，展示出二炮部队良好的军政素质，掌握现代化武器装备的能力和高技术条件下的防卫作战能力时，时任第二炮兵司令员的杨国梁，在导弹发射现场再一次重申：“第二炮兵部队是一支忠于党、忠于人民、具有高度政治觉悟，有坚强战斗力的部队。坚决听从党中央、中央军委指挥。”

　　2005年10月19日，中国战略导弹部队打开和平之门，迎来了历史上第一位来访的外国客人。北京北郊的第二炮兵首脑机关，中央军委委员、第二炮兵司令员靖志远上将，在会见美国国防部长拉姆斯菲尔德时指出：在任何时候，任何情况下，中国都不会首先使用核武器……

　　履行和平承诺，不首先使用核武器，给中国战略导弹部队建设提出了更高的要求。

　　这是中国战略导弹部队一次不同寻常的演练。沉浸在柔和山风中的“红军”某作战阵地，猛然间传出刺耳的警报声。随着“红军”作战人员的紧急撤离，敌数枚导弹在“红军”阵地周围百余平方公里的地域炸响。

　　瞬间，山崩地裂，一片火海，强烈的“核辐射、核污染”，使整个现场成了“死亡地带”。

　　面对突如其来的“核袭击”，担负“核反击”任务的“红军”作战部队迅速隐蔽在“地宫”里。不到10分钟，“红军”数十辆“铁骑”火速开进“遭核打击区”，进行紧急战地救护。

　　在全封闭的“地宫”里安全生存数天后，“红军”战略导弹部队开始实施“核反击”。一枚枚战略导弹腾空而起，群山开始震颤……

　　经过40年建设和发展，中国战略导弹部队已初步形成了核常兼备、射程衔接、威力和效能明显增强的军事力量体系，信息化条件下的防卫作战能力显著提高。

　　“在大漠深山，在战争前沿，我们是英雄的