适应我军新世纪新阶段的历史使命、战争形态向信息化转变和中国特色军事变革的新要求，必须确立新型的军事训练理念。

　　“战略地位”的理念

　　坚持把军事训练摆在战略位置，既是我军客观现实的要求，也是做好军事斗争准备

的迫切需要。从大环境看，部队长期处于和平环境，指战员基本没有实战经历；部队兵员成份发生重大变化，市场经济对官兵思想观念冲击非常大。现实要求全军必须把军事训练摆上战略位置，作为战备工作的第一要务，以“倒计时”的要求，真打实备，形成实战能力，确保一旦有事，拉得动、打得赢。从部队训练实际看，组训模式老套，训练内容陈旧，训练方法单一，“练为看”、“练为考”等问题突出，与未来战争的要求差距很大，迫切需要切实把军事训练摆上部队建设的中心位置，确保中心居中，全面推动军事训练上质量、上台阶。从未来可能爆发的军事冲突看，战争的强度和烈度将异常突出，在武器装备敌优我劣的情况下，我军更必须把军事训练摆在战略位置，通过加大训练的强度和力度，使战斗力提高到一个新的水平。

　　“像打仗一样训练”的理念

　　训练的根本目的是为了“打得赢”。军队建设的客观规律告诉我们，部队平时只有像打仗一样训练，战时才能以最小的代价换取最大的胜利。“像打仗一样训练”，必须把训练环境设真实，让部队真实感受现代战争的场景，通过接近实战的锻炼，增强官兵打赢未来战争的信心和能力；必须坚决克服以牺牲战斗力为代价的形式主义练兵，坚持按实战的程序、内容、强度、标准进行训练，让训练贴近实战；必须建立“体制外”

　　注重“练官”的理念

　　人是战斗力诸要素中最活跃、最能动的因素，而各级指挥员则是这些因素中的核心和根本。他们的战术技术素质，直接影响着部队的战斗力。所以，提高部队战斗力，必须特别重视各级指挥员的训练。由于多方面原因，我们往往比较重视士兵的军事训练，而对指挥员尤其是领导干部则训练得很不够，干部漏训、偏训、跳训，训练中走过场的现象比较突出，需要引起高度重视。另外，从未来的

　　突出内容创新的理念

　　军事训练脱离战争实际，表现在很多方面。但训练内容陈旧落后，与信息化条件下战争要求不相吻合表现得更为突出。明天的战争不可能是昨天战争的翻版。但现实的军事训练中，以传统观念指导今天训练的情况处处可见。比如，陆军进攻战斗中的主要威胁已转向空中，导弹、武装直升机已成为地面部队开进、接敌、交战的头号杀手，但我们训练中的敌情威胁，仍主要来自正面；非接触、非线式作战已成为现代战争的基本样式，但训练中强调的依然是线式战斗、近战歼敌；战术欺骗已成为现代战场诱骗敌人，达成以假乱真的重要手段，但现实战术训练中，特别是师以下部队战术训练中，却基本上看不到战术欺骗的情况。训练内容的陈旧、老化，战术情况的千篇一律，使军事训练与实战相差很远。这一切，无不要求军事训练改革必须特别地突出内容创新。