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本报讯 庄宿军、特约通讯员姜书逸报道：5月26日，山东省青岛警备区组织的首长机关指挥技能考核现场，呈现出浓浓的信息化作战气息。他们改变往年首长机关简单考核定名次的做法，突出了信息化条件下考核，促进了首长机关指挥技能的提高。
这个警备区过去在组织首长机关训练时，往往把重点放在考核的评比名次上，内容多是传统课目。针对这种现象，警备区党委认为，作为首长机关人员，要重点掌握信息化条
件下的组织指挥本领，才能适应未来战场需求。对此，他们在机关干部中组织开展“考核目的是什么”的讨论，引导大家在讨论中端正训练态度。围绕未来作战任务，他们设置了海岸防御作战、电磁干扰与对抗、信息化指挥手段的运用等10余个课题，探索提高筹划决策、指挥控制和组织协同能力，同时采取网上模拟对抗的形式，熟练掌握利用计算机进行战术标图、信息传递和软件制作，提高首长机关在复杂战场环境下，利用计算机进行战斗力诸要素的量化分析、模拟评估和辅助决策能力。
一系列实打实的举措，强化了首长机关的组织指挥能力。为检验训练效果，他们有意把 信息化条件下的海岸防御和城市防空作战中的指挥程序作为“重头戏”，突破过去简单的攻防作战样式，在情况设置上力求体现信息战意识、攻势防御意识，使参考人员锻炼组织指挥能力，真正实现由考程序向考谋略、由考技术向考战术的转变。
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