18名考核不过关干部被亮“黄牌”

　　本报讯张军、特约通讯员吴明报道：元旦一过，江苏某预备役高炮师百余名师团机关干部遇到新年开训的第一道“槛儿”：军事素质考核。在历时3天的考核中，法规考试、实践操作、网上对抗、体能测试等课目逐个过一遍，结果有18名成绩不合格的机关干部被亮“黄牌”，要求限期赶队。

　　以往，这个师有的机关干部平时只顾考基层，却放松了自身严要求，对一些新知识、新装备、新技能了解不多，导致自身军事素质和业务技能“滑坡”，影响了抓部队军事训练的质量和效果。为此，该师党委“一班人”决定，新年度开训第一课，先对师团机关干部进行军事素质考核，由党委、机关、基层“三堂会审”，进行网上战术对抗等课目的考核，摸清机关干部军事素质底数。

　　“某高炮分队受敌火力压制，开进受阻，如何组织保障支援？”、“雷达受敌电子干扰，如何处置？”理论考核现场，机关干部们面对一个个突如其来的情况，当场拟制方案，气氛十分紧张。长期从事训练工作的师机关一位科长走出考场时连连擦汗，他说：“透过军事素质考核这面镜子，看到了自己在指导训练上存在的差距，今后要下更大功夫弥补不足。”