北京军区装甲旅12名大学生新兵当上坦克车长

　　本报太原3月28日电胡志松、特约记者覃照平报道：今天，记者在北京军区某装甲旅采访时发现，原来清一色由士官组训的专业训练场，如今出现了肩扛列兵军衔的组训者。旅政委贺成光说：“这些参与组训的列兵车长是下连只有一个月的大学生新兵，全旅共有12名大学生新兵经过短期培训后当上新型坦克的车长。选拔新兵当车长，这在旅历史上还是第一次。”

　　在该旅专业训练现场，刚刚被任命为车长的大学生新兵杨杰，正在进行新装备综合信息系统操作演示。只见他熟练地操作车载计算机，很快就达成了整车的互联互通……在一旁观看的连长于修全露出微笑：刚当车长，就能熟练完成一系列车载计算机操作程序，不错。

　　“训练转变呼唤高素质人才。”于修全说，随着一批新型坦克列装，先进的通信和火控系统对车长素质提出更高要求。由于部分老车长

　　毕业于郑州信息工程学院的杨杰毛遂自荐担任新型坦克车长。消息传出后，在全连引起反响：车长要具备指挥全车作战综合能力，一般需要训练二年以上。一名刚下连的新兵就想当车长，行吗？

　　面对种种疑虑，连队认真考察杨杰的素质和能力。杨杰在大学学的是自动化专业，入伍前经常钻研军事装备知识，在新兵训练结束时的新装备理论考核中得了满分，下连不到一个星期就掌握了车载计算机和通信系统的操作使用技能。连队党支部得出结论，杨杰素质很好，经过一段培训，当个车长没问题。

　　“推动军事训练向信息化转变，必须打破论资排辈的旧观念，为人才搭建施展才华的平台。”旅领导机关及时肯定了二连的做法。他们在全旅挑选出20名大学生新兵作为新型坦克车长预选对象，并专门制定了培训计划。经过严格考核筛选，12名专业知识精、综合素质好的大学生新兵脱颖而出，成为全旅有史以来最年轻的一批车长。

　　记者来到坦克四营，看到上任才几天的

　　编后

　　大学生新兵下连一个月即当上坦克车长，既反映出他们自身较高的能力素质，也反映出部队在军事训练转变中不拘一格选用人才的新观念、新变化，十分可喜。从技术上讲，大学生新兵下连不久即当车长，应该不成问题；但作为一个成熟的车长或士兵，他们还需要军旅生涯所磨砺的军人气质，即精神层面的东西。这既需要部队的教育引导，也需要大学生新兵们清醒正视自己的长处和弱项，在实际工作中自觉磨练，向身边战友虚心学习，扬长补短，走向成熟。