起步抓规范　开局正作风

　　本报讯陈道金、特约记者焦玉庆报道：1月11日，辽宁省军区《机关工作程序规定》正式发布实施。这是该省军区依靠制度控制“五多”，推动省军区又好又快发展采取的又一具体举措。

　　这个省军区党委“一班人”感到，进一步端正和改进领导机关的作风，必须制定和完善规章制度，做到科学统筹，才能从根本上控制“大型活动多、各种会议多、检查评比多、临时性任务多、工作组多”的问题。为此，省军区领导分头深入到一线部队，认真总结查找部队建设中的经验教训，充分听取基层官兵意见和建议，压缩、整合了15项活动，并重新修订了《军事训练联考联评规定》、《机关改进作风七项措施》等规章制度，要求专项或阶段性检查评比活动，必须通过首长办公会研究部署；随机或临时性检查评比活动，必须经部门领导同意后，在每天的交班会上统一协调，并报主官审批；尽量减少检查评比的人数、次数，能合并的合并，能结合的结合；下部队检查，不搞集体陪同，不得超标准接待；不准随意下发通知和索要文字材料；坚持经费联审联签制度，确保每一项工作做到“责任落实到人、经费保障到位、不开空头支票”。

　　本报讯于安丰、特约记者卢军报道：1月中旬，山东省军区传来消息：该省军区在研究部署年度工作时，取消合并了10多项会议和大项活动。

　　为解决“五多”问题，这个省军区党委坚持在端正工作指导思想、完善规范机制上下功夫，制定出台了《党委机关解决“五多”问题措施》，精简合并各类会议、文电、工作组和检查评比活动。他们明确规定，省军区机关各部门组织会议，需要安排师旅级分管领导参加的，会期不超过1天；各类会议主题讲话不超过1小时，讨论发言控制在15分钟以内；综合性工作组成员不超过5人，其他工作组不超过3人。为确保效果，省军区党委还完善了监督和责任追究机制，要求机关各部门每半年组织一次自查自纠，年底进行集中检查，并作为年度工作总结的一项重要内容上报省军区党委。

　　今年1月上旬，省军区所属部队冬季野营拉练全面开展。为确保各级把主要精力用在训练上，省军区党委主动将原定3天的党委全会压缩为2天，把会议讨论的重点确定为听取各师旅级党委对省军区党委工作的意见和建议上。