完善预备役军官选配机制

　　预备役军官选配工作，是预备役军官队伍建设的基础性工作，是提高预备役部队战斗力和凝聚力的关键性环节。鉴此，应立足部队发展和履行未来作战任务的需要，努力形成上下结合，军地并举，内外互补的选配机制。要充分发挥地方组织人事部门的作用，与地方党委、政府协商，成立由地方组织人事部门和部队政治机关组成的预备役军官选配工作小组；要发挥选配单位领导对预备役军官情况熟的优势，加强与预备役军官单位的联系，了解其在位和履行职责情况，做到知情、知变、能放、能收；要建立军地双方信息反馈制度，建立预备役军官资料档案，部队和地方及时相互反馈预备役军官履职和尽责情况，实行双向监督，形成工作合力。