从源头上搞好统筹

　　当前，“五多”问题在一些部队还没有得到很好的解决，主要表现为大型活动多、各种会议多、检查评比多、临时性任务多、任务不明确的工作组多。上面千条线，基层一根针。“五多”，是造成机关“乱忙”、基层忙乱，影响工作落实的一个重要原因。问题出在下面，根子却在上面。把开会当成绩，把发文当落实，把过程当效果，一些领导机关作风不实、作风不正，是导致“五多”的根源。因此，克服“五多”现象，必须从源头上抓起。

　　“不谋全局者，不足以谋一域。”贯彻落实

　　科学发展是有序发展，而有序发展只有在法规制度的严格规范下才能实现。为解决治理“五多”问题，许多部队作出了有益的探索。今天推出的部分单位克服“五多”的一些具体举措，值得借鉴。实践证明，只有发挥机制的调控作用，从源头上把工作统筹好、把节奏控制好、把秩序维护好，才能从根本上克服“五多”现象，保证基层忙而不乱、忙而有序，推动部队建设又好又快地发展。