预备役军官任命切莫“重进轻出”

　　编辑同志：

　　根据笔者的调查了解，一些预备役部队在预备役军官的任命上存在“重进轻出”的现象。在配备预备役军官时，大都严格按照地方推荐、组织考核、任职谈话、宣布命令和授衔仪式等程序进行。而当预备役军官因工作需要等退出预备役部队时，则显得“静悄悄”，甚至个别基层单位连预备役军官本人都不通知。这种做法是对预备役军官队伍建设和预备役军官本人不负责任的一种表现。

　　笔者以为，预备役军官退出预备役部队时，军地有关部门也要把相应工作跟上。比如，以组织的名义写出操行评语，交由地方组织和人事部门存档，作为干部考核提拔使用的依据之一，以此强化预备役军官的荣誉感和责任感。

　　总之，预备役军官加入预备役部队是组织需要，退出预备役部队也是组织需要。所以，有关部门千万不能马虎，在预备役军官的任命与管理上，一定要“重进也重出”。

　　乌鲁木齐预备役通信团杨宏伟、张清华