履职立标准　联考强素质

　　编者按党管武装是国防后备力量建设的优良传统。在新的历史时期，继承和发扬党管武装的优良传统，推动国防后备力量建设又好又快发展，必须以科学发展观为指导，着眼新形势新任务的要求，创新工作机制，才能使党管武装工作落到实处，管出成效。

　　本报讯袁斐、特约记者车显忠、何选明报道：记者日前在江西省南康市国防动员网上演练现场看到，随着市国防委主任苏传辉一声令下，分布全市各行业的百余名党政领导迅速进入“角色”，组织本级演练。昔日管武装想干不知怎么干，如今管武装有板有眼。这是该市用升级达标考评机制促进党政领导管武装能力提高带来的新变化。

　　这个市军地领导在调研中发现，随着社会主义市场经济的发展，基层民兵预备役工作遇到了许多新情况，给党管武装工作提出了新要求。而一些党政领导在管武装工作中因能力素质不适应，一定程度上影响了后备力量建设又好又快地发展。他们认真分析研究这些新情况后感到，只有按

　　他们按照“区分层次、科学考评、严格奖惩”的原则，由市委组织部、市人武部组成联合工作组深入基层乡镇（街道）、机关各部门和企事业单位，对党管武装责任人能力素质情况进行调查摸底，建立健全相关档案。依据不同阶段党管武装工作的要求和个人实际能力，确定党政领导管武装能力的提升目标和准备参加达标考评的等级，确定考评内容，实行联考与联评相结合，即军地有关部门联合实施考核、群众与本级党组织共同参与评估，并把参加重大武装工作活动的组织领导能力和日常工作绩效纳入评估体系。每次联合考评后，严格按激励机制实行奖惩，对考评不达标的进行重点帮带，长期不升级的取消干部预提资格。3年来，该市先后有近300名党政领导参加了升级达标考评，90％以上的党管武装“第一责任人”履职尽责成绩突出受到表彰。