把预备役军官作用发挥好

　　预备役军官队伍是十分丰富的人才资源宝库，但在作用发挥上，目前则存在着重编轻用的问题。有的偏重于发挥预备役军官在给钱给物、转业干部安置、家属就业、子女入学等方面的桥梁和服务作用，而紧密结合军事斗争准备任务、积极发挥他们在专业技术等方面的长处还远远不够。兼任上海某预备役师副师长的上海理工大学校长钱旭红就曾说过：“部队有很多科技攻关的问题需要解决，但自己没有能力解决；院校具有解决问题的能力，但不知道部队需要解决什么问题。”可见，在如何调动和发挥预备役军官的作用，充分运用他们的聪明才智，促进部队战斗力的生成和提高上，预备役部队确实还有许多“短板”要补齐。为此，在今后的工作中，应着重抓好以下几点：

　　充分发挥预备役军官的酵母作用。对预备役军官中的高素质人才，不仅要求他们会议到会，集训到场，更重要的是要他们发挥专业特长，搞好传、帮、带，通过给他们交任务、压担子，为预备役部队培养人才，提高队伍的整体素质。

　　充分发挥预备役军官的攻关作用。预备役军官中的不少人才集中在高新技术单位、重点院校和科研机构，他们有能力为科技创新攻关做贡献。因此，对特殊的高精尖人才，预备役部队应根据科技攻关课题成立科技攻关小组，明确攻关任务，采取激励措施，充分调动他们的创新意识，释放他们在部队建设中的创新能量。

　　充分发挥预备役军官的链接作用。目前，一些预备役军官所在单位虽然只编进一两个人，但他们身后往往有一支人装齐全的队伍和保障体系，发挥好预备役军官的链接作用，就能像网络链接一样，把地方更多的人才和资源利用起来。