刘汉峰　本报特约记者　焦玉庆　本报记者　孙兆秋

　　辽宁忠旺集团坐落在“全国双拥模范城”辽宁省辽阳市，是全国五百强企业中的特大型民营企业。近年来，他们在追求经济发展的同时，始终不忘关心支持国防和军队建设，积极替驻军官兵排忧解难，成为了辽阳市民企拥军的“领头雁”。

　　“企业能快速发展，得益于军队营造的安全环境。无论怎么发展，拥军这个传统不能丢。”谈起拥军的话题，集团领导的意见高度一致。他们把拥军工作纳入企业发展的进程之中，成立了由集团董事长、总经理、党委书记为领导的“拥军领导小组”，并在工作中摸索出台了一系列拥军工作领导机制，定期分析研究拥军新形势，拿出新举措。

　　2003年春节，集团领导到驻军某部走访慰问了解到，官兵业余文化生活因条件限制一直比较单调，部队想修建文化广场，可却因“囊中羞涩”迟迟未能开工。集团领导达成共识：必须让子弟兵休息好、娱乐好。他们拿出专项经费，保证了文化广场顺利动工。半年后，官兵们用上了设施先进、宽敞亮丽的文化广场。同时，他们还分期分批为每个连队购买了大量科技、文化和理论书籍，活跃了官兵的文化生活。

　　2002年，驻辽阳的某部开始实施后勤保障社会化改革，将水、电、暖并入了市网。这时，忠旺集团积极发挥自己的产业优势，为部队的后勤改革提供便利。集团非常关心部队的“米袋子”、“菜篮子”建设。他们每年都拿出资金，先后帮助驻军部队建起了9个2000多平方米的蔬菜大棚，并聘请技术人员为部队培养种植养殖能手，帮助部队建起了无公害绿色蔬菜基地。

　　今年4月，宏伟区人武部需更换办公楼门窗。忠旺集团党委书记、武装部长李长海得知后，当即向正在国外考察的董事长作了汇报。很快，集团就拔出了专项经费，不仅为人武部更换了门窗，而且还更新了局域网设备。在上级组织的正规化检查中，人武部被评为“正规化建设先进单位”。

　　去年，驻军某部一名干部的弟弟大学毕业求职，他抱着试试看的态度找到了集团人事部。没想到的是，居然一路绿灯，他弟弟还被安排到了重要的岗位。对此，集团领导的态度是：把军人和军属安置好，就是支持军人保家卫国的具体行动。近年来，他们严格落实《辽阳市军官家属就业暂行办法》，规定军嫂员工不下岗，而且还接收外单位下岗军嫂40余人，接收军人亲属20余人。

　　在此基础上，他们还把接收复员退伍军人作为解除军人后顾之忧的重要渠道。招聘人才时，凡是复员退伍军人全部接收，凡是在部队中立过功、受过奖或被评为优秀士兵、优秀党员的，优先安排到机关和车间重要岗位。刘忠田介绍说，复员退伍军人服从意识强，作风雷厉风行，现代企业需要这样的人才。现在，该集团的保卫部门、车间和班组，有23%是复员退伍军人，不少人还因为表现突出，被提升为中层以上领导干部。