济南军区某团跟进做好“双争”评比后续工作 | ||||||||
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http://jczs.sina.com.cn 2006年12月28日 05:55 解放军报 | ||||||||
本报济南12月27日电吴杰、杨雄辉报道:连日来,济南军区某炮兵团领导和机关的同志分别来到基层营连,帮助分析连队建设形势,筹划新年度工作,同时要求各连党支部采取谈心的方法,主动做好未评上优秀士兵的战士的思想工作。这个团积极跟进做好“双争”评比的下篇文章,不仅帮助未评上先进的连队主官卸掉了包袱,同时也坚定了没评上优秀士兵的战士干好工作的信心。
前不久,年度“双争”评比结束后,一些落选连队的主官一度情绪低落。该团的“窗口”单位榴炮连,今年没被评为先进连队,连队干部感到在自己手中把连续多年“先进”的荣誉丢了,不好向全连官兵交待。一些没评上优秀士兵的战士,看到同年入伍的战友风风光光地把大红喜报寄回家,感到自己脸上无光,因此背上思想包袱。 这些情况引起了团党委的重视。党委“一班人”及时与落选连队的干部共同分析一年来的工作,总结经验,查找不足,剖析原因。榴炮连原先是一个连续多年的老先进,虽然全年没发生任何问题,但进步幅度不大。团领导结合学习《纲要》规定的“双争”标准,帮助连党支部查找连队建设存在的问题,制定固强补弱的措施,增强党支部“一班人”带领全连在来年争先创优的信心。同时,各连党支部充分发挥思想骨干的作用,对今年没评上优秀士兵的战士,逐个进行谈心,引导他们正确对待荣誉,瞄准弱项,固强补弱,为新年度工作做好准备。 |