本报讯　文建华、特约通讯员薛连强报道：连日来，陕西某预备役高炮师组织师团首长机关和基层营连主官进行网上作业、指挥技能和军官编组作业等课目的复训考核。这是该师在参加完上级组织的年终军事考核后针对暴露出的弱项进行“回炉淬火”的一个镜头。

　　前不久，该师在检查部队训练时发现，部队在参加完省军区组织的年度军事训练考核结束后，暴露出了一些师团机关干部和基层营连长开始对自身要求有所放松的苗头。对此

，师党委认为，虽然年度军事训练任务已经完成，但不等于每项训练任务都完成好了，考核结束不等于万事大吉。他们在认真查找训练中的薄弱环节基础上，组织师团首长机关和基层营连军官进行复训考核，并将考核的重点放在容易偏训漏训的师团首长机关网上作业、指挥自动化系统操作和军官编组作业内容上。考核中，他们对一些基本的业务知识和技能则采取现场抽点参考人员的方法进行随机抽考，确保基本知识、技能和重点课目都能得到训练。为确保这次考核质量，他们在参考人员的选择上把那些经常出差、学习、值班的“公勤”干部作为主考的重点。