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陶爱兵 车卢月 某单位组织机关干部到基层现场办公。一位基层代表提出，他们单位有些士官患感冒到地方买了些新药特药，问是否能够报销。有关部门负责人听了，非常干脆利索地答复：只要发票的品名、单价齐全，开具发票的单位正规，可以解决。在场的一位领导听了，赶忙提醒这位负责人按照部队的有关规定办事，说：“感冒属部队医院收治范围，新药特药属自费药，没有必要自己再掏腰包买药。如果这种情况给予报销，势必影响部队急、难、重病号的医治。”
现场办公本是件好事，领导机关的同志与基层官兵坐在一起，面对面地提意见、给予答复解决，解决问题及时、痛快。正因为这个办法实在、管用，所以深受基层官兵欢迎，也常常被领导机关所用。但是现场办公为的是能够更好的秉公办事，不等于可以违反规定、随心所欲乱开口子，乱表态。这样图一时痛快、脸上有光，置规章制度于不顾、胡乱许愿的作法，必然会后患无穷。有的人在现场会上对基层官兵提出的意见，不管符不符合上级规定都一概加以满足，究其原因，主要是私心作怪，害怕解决慢了落下不关心基层、不重视士兵意见的名声。这种对工作不负责任的态度，是非常不应该的。如上面提到的买新药特药的经费可以报销问题，就有点现场乱办公之嫌。这样做轻则影响急、难、重病号的医治，重则影响全体干部战士的防病治病。道理挺简单，部队的医药费只有那么多，不按规定科学运用、保障重点，那么，真正需要的时候就没有了，不需要的就会盈余、浪费，顾此必然失彼，两方面都不会满意，问题也得不到彻底解决。
更主要的恶果是，“闹夜的孩子多吃奶”，不闹夜的孩�邮票鼐鸵龆亲樱蝗宋式颉２缓玫南壤坏┛簦票鼗岵蟮甲饔茫械娜嘶嵋晕热幌殖“旃芄凰姹惆焓拢俏颐蔷投喽嗫凇⑸焓职伞Ｕ庋视诔钥鳌⒗钟诔钥嗟奈钕拙窕嵩谝恍┑ノ蝗窦酰蠹叶嘉ё抛晕易θΓ焓窒蛏霞堵乙鳎乖敢馇诜芄ぷ鳎鲜底鋈恕Ｕ庥胂殖“旃某踔韵辔ケ常彩谴蠹叶疾辉缚吹降摹�
所以，对基层提出的意见建议，不管是现场办公会上提出来的，还是别的什么场合提出来的，我们都应该按照部队的有关规定，加以“过滤”，正确的就采纳、解决；不合理的就不能违规操作。当然，一定要把道理讲透，话说明白，使基层官兵能够正确理解。为防患未然，还是啥时候都一视同仁地对待来自各方面的意见，遵规守纪，正确处置。
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