本报讯张永江、于春香报道：为使新装备尽快形成战斗力，总装驻华阴某基地测试站创新用人观念，按照“训练超前安排，技术超前储备，人才超前培养”的模式，强化技术骨干培养。该站全年共安排技术骨干赴全国各地调研学习93人次，将学习的目标、职责、要求落实到每个人头上。同时，他们还充分发挥士官作用，先后组织4期培训班，培养测控技师，缓解了人才紧缺的矛盾。