本报讯扶华光、孙国柱报道：湖北省十堰军分区在年终总结中，一改过去机关对基层单向考核、在室内进行会议总结的惯例，变单向考核为机关基层双向测评、变室内演练为室外比武竞赛，受到了基层官兵的好评。

　　年终总结前，军分区领导利用下基层检查的机会，征求基层对年终总结的意见。基层一名老职工无意中戏言：总结还不是机关考基层，评先评优都是机关说了算！一句玩笑话

引起了军分区领导的重视。很快，经过军分区党委会议研究，一项新的总结方案出台了。在组织考核的方式上，机关按惯例对基层全面建设进行考核的同时，基层也要对机关工作进行综合考评，并把评定意见作为衡量机关各部和机关干部工作业绩的重要指标，营造机关基层互评互促的良好氛围。在评选先进的标准上，制定了《年度工作考评实施细则》，对党委班子建设、安全管理工作、民兵基层建设、军事训练落实等10余个大项工作近50个分支项目逐条逐项进行量化打分，用实打实的数据说话，增强了评比的可操作性和说服力。在此基础上，他们还提前一个多月组织全区官兵集中进行岗位练兵考核比武，并把比武成绩作为年终评功评奖的重要依据，进一步在全区掀起了抓军事训练和深入开展岗位练兵的热潮。同时，军分区党委“一班人”还分头到基层单位蹲点，分析研究各单位全面建设存在的薄弱环节，虚心听取基层官兵对党委机关的意见，为制定新年度工作计划做好准备。