随着元旦、春节临近，部队探亲休假人员相对增多。岁末年初这段时间，基层干部的在位率相对较低。某部采取让机关干部下基层代职等措施，保持基层干部有较高的在位率。

　　既要保证基层干部正常休假，又要保持基层干部在位率，看起来是个矛盾，其实只要协调处理好，这个矛盾是完全可以解决好的。基层干部在位率低，有的是由于没有按编制

配齐，有的是由于长期被抽调借用。只要各级尤其是领导机关按规定办事，把基层干部编满配齐，并各司其职，各在其位，基层干部的正常休假完全可以保证。另外，对干部的正常休假，要根据工作情况，提前计划安排，防止年底“集中休假”，造成基层干部在位率低。

　　年终岁尾，部队尤其是基层工作头绪多，任务繁杂。从以往的情况看，一些单位出问题，也往往出在这个时候。因而，各级机关要提早采取措施，统筹协调，保持基层干部尤其是基层主官在职在位，防止顾此失彼，发生一些不该发生的问题。