编辑同志：

　　每年，各级机关都要结合阶段性工作组成各类检查组，到基层部队检查训练、管理、教育、规章制度等方面的落实情况，摸清基层建设底数，指导帮助基层整改提高、为首长机关决策提供依据。然而，笔者近日听到有的官兵反映：有些检查过多，打乱了正常的工作秩序；有些检查安排比较随意……

　　检查本身并没有错，为啥有的不受基层欢迎？主要原因还是有些机关检查的指导思想有偏差。比如，有些机关认为，检查得越具体就是工作越到位，基层越有压力说明机关工作越有力，不发现问题就没有能力。笔者认为，各级机关应对检查进行一下“检查”，制定一些改进措施。各级机关应把检查工作作为一种能力纳入机关人员素质考核范围；对检查过程中发现的问题，多指导、少指责，多帮助、少批评。检查，站在了科学的基础上，就一定会受到基层的欢迎，就一定能够为基层建设助力。

　　刘德成本报特约通讯员黄健