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发展的和谐与和谐的发展

http://jczs.sina.com.cn 2006年12月19日 06:03 解放军报
刘毅荣

  在中国传统文化中,将对立双方的和谐相处视为自然界和社会持续发展的源泉和动力。《国语》曰:“和实生物,同则不继。”《吕氏春秋》曰:“天地合和,生之大经也。”在当今时代,社会要和谐,首先要发展。同样,要实现全面协调可持续的发展,也应该注重发展过程中的和谐,科学发展中也蕴涵着和谐的理念。

  马克思主义认为,任何社会都不可能没有矛盾,人类社会总是在矛盾运动中发展进
步的。社会运动既存在着差异、矛盾、冲突和对峙的一面,又存在着同一、统一、融合与和谐的一面。化矛盾为和谐,是社会发展的最终目标和追求。社会的现代化进程,既要快速增量的发展,又要稳定保质的发展,并实现可持续性发展;人的进步,既要强调能力和素质的提高,又要追求和谐的全面自由发展。要想同时实现这些目标,就需要达到和谐与“适度”的状态。社会的发展与人的发展,好比骑自行车,总是要向前进,但要讲究一个“度”,骑得太快或太慢,骑得偏左或偏右,都会因失去平衡而产生意外的严重后果。在发展的过程中,会受到环境、资源等各种因素的制约,社会生活、社会关系中也会遇到一些新的矛盾,出现一些不和谐的因素。只要坚持走科学发展之路、和谐发展之路,就可以突破发展“瓶颈”,化解发展矛盾,实现发展的和谐。同时,社会的和谐进步,不仅取决于社会生产力的发展水平,也取决于发展的协调性。发展,是实现社会和谐的前提条件。但这种发展,不是片面、畸形、难以持续的发展,而应该是全面、协调、可持续的发展,是又好又快的发展,是和谐的发展。

  现代社会作为一个纷繁复杂的系统,系统中的各种要素是相互作用、相互依存的。每个系统都有其存在或运行方式,和谐是一个系统存在或发展的必要条件。我国正处在社会转型期,这个时期是“经济容易失调、社会容易失序、心理容易失衡、社会伦理需要调整重建”的关键时期。在社会系统打破旧平衡而实现新平衡的巨大跨度中,存在着许多不稳定、不平衡、不完善的中间状态。一位欧洲外交官回国后谈及他的“中国印象”,说中国发达的地区像欧洲,落后的地方像非洲。这种地区之间、城乡之间发展的不平衡,正是我国转型期的基本国情,也是社会发展的道路上需要解决的重大问题。消除这种发展中的不平衡状态,实现科学发展,就需要发掘出发展中的和谐意蕴。比如,要实现全面发展,就应该克服各种导致片面增长的不和谐因素;要实现协调发展,就应该改变一哄而上混乱建设的不和谐做法;要实现可持续发展,就应该摒弃罔顾资源环境压力,追求统计数字增长的不和谐做法。此外,在发展的道路上,也不是只有和谐没有竞争、没有矛盾,而是通过公平竞争激发社会的创造活力,通过化解矛盾达到更高层次的和谐。

  总而言之,建设社会主义

和谐社会,是目标与过程的统一。没有和谐的发展过程,就达不到和谐的发展目标。军队作为社会子系统,其运行和发展同样遵循这一和谐规律。我军建设正处在由机械化向
信息化
转变的转型时期,部队编成的专业化程度越来越高,体制机制越来越完备,同时带来军事活动的复杂性、交互性明显增大;部队系统内部各个要素之间的联结越来越紧密,任何一个环节的小纰漏,就可能给部队当前和长远建设造成难以治愈的“硬伤”。在部队建设发展的实践中,不全面、不平衡、不协调、不和谐的问题也不同程度地存在着。只顾埋头谋发展、搞建设,不顾工作是否符合科学发展、和谐发展的理念,就有可能走弯路、吃苦头。例如,在人才队伍建设上只重使用不重培养,既不利于单位建设的可持续发展,也不利于人才未来发展,甚至耽误了一些青年干部的大好前景;在日常工作中对忘我工作的干部缺乏关心爱护,既损害了这些同志的身心健康,也不利于建立和谐的内部关系,等等。只有理解和把握发展中所蕴含的和谐理念,调动一切积极因素,才能使全体官兵形成目标一致、利益一致的和谐共同体,在生活中身有所适、魂有所系、心有所安,在工作上互动互补、和衷共济、团结协作,用和谐理念激发推动部队建设,使之成为全面、协调、可持续发展的不竭动力。

爱问(iAsk.com)


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