本报讯　朱保松、陈刚报道：12月1日上午9时，山东某预备役高炮团勤务队4名退伍老兵戴着大红花来到火车站，准备登车返乡，令他们没有想到的是，在团长、政委的带领下，全团37名干部早已列队等候在车站前为他们送行。这是该团坚持以人为本，高标准做好老兵退伍工作的一个镜头。

　　预备役部队现役战士少，每年退伍的战士也就几个人，部分同志对老兵退伍工作不

够重视。往年团队就因为工作做得不深不细，个别老兵在临退伍前发生违纪现象。为防止类似的情况再次发生，今年老兵退伍工作展开后，这个团不以人数多少论工作“轻重”，他们除按规章制度严格管理外，还在全团干部中广泛开展了“解难题、送温暖”活动，要求全团干部主动与退伍老兵交朋友，在增进感情中解决矛盾，在互动交流中激发责任。干部与老战士互相承诺做到“四个一”，即干部对退伍老兵做到：谈一次心，替站一班岗，替洗一次衣服，提供一条致富信息；退伍老兵对团做到：留下一条好的意见或建议，写下一句军旅格言，带走一身好作风，干好最后一件事。他们还发动干部深入到战士中间，了解退伍老兵家庭和现实生活中遇到的困难，及时帮助退伍老兵解决优抚金发放、疾病治疗评残等问题；组织退伍老兵到青岛崂山风景区一日游、办好联欢会、茶话会和搞好欢送仪式等，处处体现对退伍老战士的人文关怀。