在部分基层单位的年终评奖中，作战训练“获奖”不多。这其中的原因，除了训练工作不扎实之外，还因为评奖制度不够完善。有官兵反映：有的单位在评奖时过多地考虑了人情等因素。近年来，这一情况正得以改变。笔者近日在济空雷达某团了解到，该团逐步完善评奖制度，制定出台了《军事训练工作考评与奖惩办法》等一系列制度措施，把军事训练中取得显著成绩的单位和个人作为实施奖励的主要对象。据该团团长曹建松介绍，现在团里90％的训练尖子、技术能手和专业标兵受到三等功以上奖励。

　　本报特约记者申进科