评论:多给战士一些尝试机会 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://jczs.sina.com.cn 2006年11月29日 07:24 解放军报 | ||||||||
翻阅读者来信,接听读者来电,笔者常常听到这样的呼吁:多给战士一些尝试的机会。 73241部队的程官洪来信说了这么一件事。连队在组织专业训练时,装备突然出现故障。一名二级士官向排长请示:将装备拆开看一看,弄清故障原因后再报告。排长答复:你没经过专业培训,修复不了。那段时间,负责装备维修的技师休假,装备只得放在一边,连
96151部队的张胜红来信反映的一件事也让人深思。某单位一台大型高档电磁炉出现故障,请厂家的工作人员上门维修,结果折腾了两天,不仅没把坏掉的那台修好,还因为换件检查故障将另一台相同型号的电磁炉也弄坏了。焦头烂额之际,营房部门的一名战士赶来,只用两个小时就手到“病”除。 在现实中,遇到一些技术问题时,有些带兵人习惯于求助技术干部或专家。他们可能考虑到:身价不菲的装备交给战士“鼓捣”,如果“鼓捣”坏了,谁负责?这样的认识有一定的道理,但是战士并没有提出要“大卸八块”。如果给他们一些尝试机会,说不准能找出故障原因并修理好。上面两封信反映的情况就是很好的例证。当然,给战士一些尝试的机会并不是无条件的。没有金刚钻,难揽瓷器活。敢碰高科技装备,需要有一定的基础和知识,否则,就真成了瞎“鼓捣”了。 从这两封信中,笔者还得出一个结论:多给战士一些尝试机会,本单位可能既“省钱”又“省时”,何乐而不为?更重要的是,给战士尝试机会,其实是给战士一种信任。相反,如果轻易拒绝战士,他们就会“积累”挫折感。毋庸赘言,合理地激发战士的主观能动性和创新精神,有利于战士个人成长和集体发展。 眼下,新兵即将跨入军营,这其中不乏勇于自荐的优秀青年。与前些年相比,如今的新兵更敏感,更需要多一些鼓励和尝试的机会。所以,当新兵积极要求尝试做一件事时,我们基层带兵人切不要轻易说:“新兵蛋子,不知天高地厚!” |