“三借”借出新天地

　　——南京军区某预备役高炮师探索战斗力生成新模式纪事

　　沈平　本报特约通讯员　时文山　罗晓

　　借成功经验解难题

　　放着兄弟单位现成的科技成果不用，为何还要另起炉灶攻关？今年开训以来，南京军区某预备役高炮师，积极借鉴兄弟单位的成功经验解决训练难题，既提高了部队的训练水平，又避免了人力、财力和物力的重复投入。

　　以往，这个师曾组建一批科技小组进行攻关。但这些小组只顾“闭门造车”，结果投入人力、财力不少，研究出的管用招法却不多。一次，他们历时两年攻关了一项某型火炮动中射击难题。事后才得知，该问题早在一年前就已经被相距不远的一家兄弟单位解决了。师领导认为，兄弟单位的成功经验可操作性强，只要适合自身实际，完全可以积极学习、大胆借鉴。

　　该师迅速与周边的兄弟单位部队加强联系，并在省军区协调下，与一些技术含量高的部队签订了《科研成果双向交流备忘录》，定期与他们分享科研成果。师里还采取参观见学等方法，组织机关参谋、连队干部到兄弟单位的一些标兵连队实地参观借鉴，让他们及时查准自己的薄弱环节，改进训练方法和手段。截至目前，这个师依托借鉴兄弟单位经验解决的各类训练难题已达13个，大大提高了部队的训练水平和整体作战能力。

　　借地方资源谋发展

　　将地方机要部门的某系统应用到战时演练中，使资料传输效率成倍提高；经过技术改造，最简单的被复线也能开设野战局域网。9月上旬，在某预备役高炮师一次带实战背景的演练中，师领导告诉笔者，广借地方科技资源开展技术革新，是该师战斗力建设实现跨越式发展的重要因素。

　　这个师的师机关驻在南京市高新技术开发区，驻地高科技企业云集。师党委依据这一优势，与30多家高科技单位建立定向联系和协作机制，一方面把一些军民通用专业的专家教授请到部队来传经送宝，另一方面依托这些高新技术企业，先后组建了20多支

　　为了最大限度地挖掘地方科技资源潜力，这个师尽可能把编组区域向通信、高校、科研院所等高科技密集行业延伸，同时充分发挥预备役官兵的作用，努力找准民转军、军民通用的结合点，并通过组织信息化程度高的演习和大规模成建制拉动演练，促使一批技术含量高的信息化设备在实战检验中成功“转轨”。今年6月，该师13个连队参加省军区实弹射击考核期间，一门火炮瞄准镜突发故障。预备役军官、南京光学仪器厂技术专家李辉，用他随身携带的火炮故障自动检测仪，不到20分钟就检查并排除了故障。这套火炮故障自动检测仪，就是李辉用他所在单位的高尖端光学仪器制造设备自主研制的。

　　借院校专家破“瓶颈”

　　10月下旬，在防空兵指挥学院的专家帮助下，江苏某预备役高炮师成功研发出一种雷达开关机模拟训练系统，并正式下发各团使用。该系统突破了传统训练方法在时间、空间上的限制，不但解决了装备损耗难题，而且还能自动评判训练成绩。

　　毕业于防空兵指挥学院的师作训科参谋李文杰告诉笔者，他在校期间就发现在实物雷达上频繁开关机容易造成装备受损，且不易修理。受此影响，一些部队就减少了训练次数。后来，他下决心解决这一问题。毕业之后，李文杰继续和母校的专家教授保持着热线联系。再后来，他在专家的启发下转变思路，把研发模拟训练器材改为研发模拟训练系统软件。不久，他的研究实现突破，一套全新的雷达开关机模拟训练系统软件研制成功。

　　受这件事启发，师党委随即将这些年久攻不下的课题进行梳理分类，并动员官兵们与院校的专家学者联系，请他们为提高部队战斗力出主意、想办法。如今，该师官兵已与防空兵指挥学院、宣化炮兵学院、南昌陆军学院等6所军队院校的专家学者建立了联手攻关关系，并先后破解了“炮兵夜战机动抗干扰”等制约该师战斗力提升的战技术“瓶颈”问题11个，拿出了20多条具体可行的解决问题的办法。