刘敬山

　　当前，抓好预备役军官队伍建设，不断提高他们的综合特别是军政素质、强化他们的工作作风、激发他们的创新精神，对夯实部队工作基础，加速跨越式发展的步伐具有重要意义。为此，在选准配强预备役军官的同时，还要注意抓好以下三个方面的工作。

　　把加强思想政治教育与军事技能培养结合起来，不断提高预备役军官做好军事斗争准备的综合素质

　　做好军事斗争准备，是我军履行新世纪新阶段历史使命的龙头性工作。而预备役军官的军政素质是影响部队战斗力的关键要素。为此，要把政治上能否坚定不移地维护党和国家利益，工作上能否高标准履行职责、能力上是否与未来战争需要接轨等，作为衡量预备役军官综合素质的主要指标。在思想政治教育中，要针对预备役军官对历史使命理解不深、自身地位和作用定位不准等问题，引导他们认清预备役部队在有中国特色军事变革中的重要地位，让这支队伍在思想上、政治上与党中央、中央军委的要求保持高度一致，以此催生他们强烈的责任意识和奉献意识。在军事技能培养上，要在加大高科技知识学习的同时，创造条件让他们在组织训练和实战化演练中担当主角，培养他们组织指挥部队的能力；要组织他们到作战部队代职学习和锻炼，提高他们知兵、带兵和用兵的能力；要认真贯彻从严治军的要求，把训练当实战，并以此作为培养和检验军政素质的有效平台，积极用现代战争的模式、现代战场的要求来改进训练方式和内容，让他们开阔视野，提高技能，强化战斗精神。

　　把从严治军与解决矛盾结合起来，不断增强预备役军官求真务实的过硬作风

　　加强预备役军官队伍作风建设，必须把从严治军与解决矛盾结合起来。不仅要广泛利用大课、训练、检查等不同场合，大力加强预备役军官的作风养成和锻炼，还要用法制化、规范化的手段，督促有关单位建章立制，保证预备役军官能扎实有效地开展工作。同时，要运用行政乃至司法的手段，对工作上确实不支持、不配合的单位和个人追纠其应负责任。

　　把双重管理与双重关心结合起来，充分调动预备役军官开拓进取的工作热情

　　在新军事变革浪潮扑面而来的时代背景下，加强预备役军官在部队建设中的开拓创新精神，是牵引部队质量建设的迫切需要。而要调动预备役军官的创新热情和勇气，不仅要加强军地双重管理，还要注重双重关心。比如，部队大的建设决策出台前，要广泛征求预备役军官的意见，让其切实感受到作为预备役军官的权利、责任和义务，增强其主人翁意识；在事关个人成长进步等实际问题上，军地党组织要给予充分的关心和支持，必要时积极出面协调，以此激发他们干工作的热情，特别是大胆创新的勇气。