近年来，青岛市李沧区国防后备力量建设成绩喜人：连年被上级评为“征兵工作先进单位”、“国防工程维护先进单位”、“双拥模范区”等。成绩的取得与区委书记王作安的努力分不开，他说：“为政不能忘兴武装，只有国防建设有作为，发展经济才能更安心。”

　　思想上做“领头雁”

　　行动中当“啄木鸟”

　　“思想是行动的先导”，王作安深谙此理。担任人武部党委第一书记后，学习军事高科技知识、先进的国防建设理念和经验便列入了他的学习工作日程。在他的办公室和家中，《中国国防报》等国防教育报刊摆在醒目的位置，方便他随时阅读；每季度到人武部现场办公，他从未间断；他还在政府网站上开了博客，不定期地和人武部官兵、军事爱好者进行交流。

　　不仅自己当党管武装工作的“明白人”，在王作安的倡导下，李沧区区委中心组制定了定期学习武装知识的制度、将国防教育纳入国民经济和社会发展规划、把每年的10月定为全区国防教育宣传月、将处级干部的国防理论知识学习情况列入干部成绩考核范围……9月，李沧区对全区领导干部进行国防理论知识考核，优秀率达95%，合格率则达到100%。

　　思想上做“领头雁”，行动中则要当“啄木鸟”。今年3月，王作安了解到，专武干部不“专”问题已影响到基层武装工作质量的提升。为此，在下基层调研时，他总要到基层武装部去转转。不到一个月，跑遍11个街道办事处、33个企业单位的基层武装部，终于“啄”出了问题的症结。并据此协调人事部门与人武部共同制定了《专武干部管理使用规定》和《专武干部考评实施细则》，对基层武装工作实施量化管理，对专武干部实行轮训、考评和优胜劣汰制，使基层武装建设和专武干部管理走上了正轨，在全区营造出良好的尚武兴武氛围。

　　拥军口号要响亮

　　解决问题是关键

　　李沧区的干部职工都知道，只要是姓“军”的问题，王作安都会亲自过问，督促落实，并要求有关部门优先办理！

　　驻区某海军航空团机场由于没有界墙，周边村庄在发展经济中逐步越界修建建筑物，村民饲养的牛群也不时进入场内，严重影响了飞行训练的安全。得知这一情况，王作安亲自带领民政、城管、规划、公安、建管及街道办事处等有关部门到现场办公，不到一个月的时间清理占地50余亩，拆除违章建筑1万多平方米，并筹资为机场修建了围墙，解决了困扰部队多年的难题。

　　军属安置、子女上学这些琐碎小事，王作安也都亲自过问。他说：“关系到部队稳定、关系到战斗力生成的就都是大事！”为解除官兵的后顾之忧，在王作安的建议下，2004年起，该区军嫂在劳动力市场统一登记，由各街道办事处劳管所分工负责，形成了“登记一名、安置一名”的长效模式，有效缩短了军嫂的待业时间。

　　搭好经济舞台

　　唱响武装大戏

　　作为改革开放的前沿，青岛市经济发展突飞猛进，如何让快速发展的经济助推国防建设发展，是王作安一直思考的问题。

　　青岛市地方

　　去年9月，青岛市组织城市防空演练。而此时，按年初计划，王作安要率团外出招商，日程安排都已定好。两项工作时间上发生了冲突，王作安立即调整区里的工作，带领几大班子领导全身心投入到演练中，连续几天战斗生活在演兵场，保证了演练任务的完成。当几位客商得知王作安是因为参加军事演练而耽误了会面，又回到谈判桌上：“在这样的城市投资我们放心！”