我军《内务条令》明确规定：军队必须建立严格的值班制度，保持常备不懈和指挥不间断，维护内部秩序和保障安全。可见，值班既是一项严格的制度，亦是一种神圣的职责。而从人武部目前的实际情况来看，要克服人少事多的矛盾，把值班制度落到实处，抓好以下几点十分重要。

　　一是完善值班设施。要按照上级要求，配齐、配全人武部值班场所应具备的各类值

班工具、值班动态表、驻地交通地图、值班手册以及生活用品等，真正达到环境安全保密、战备资料完善、作业工具齐全、通信联络顺畅、保障条件良好、内部秩序正规的要求。

　　二是科学制定值班计划。针对当前人武部现役干部少的实际情况，科学制定人武部干部值班计划表，遇有人员变动时应及时调整。计划制定好后，须经单位领导批准，并报上级备案，确保干部值班按照计划执行。

　　三是认真组织好交接班。要严格按照上级规定，组织好值班干部交接班，并把它作为增强值班干部责任心的一次再教育，对值班履职不好的，在交班会上要见人见事，进行面对面的批评教育。

　　四是严格落实值班责任制。针对一些人武部干部在值班时由于敏感性不强、责任心不强而出现的重情轻报甚至不报的问题，逐级签订干部值班责任书，明确标准、区分责任，严格落实值班责任追究制度。