近日，笔者随领导到某县人武部检查工作。该人武部的干部职工反映，他们每月都被县财政扣掉二百元工资，原因是没有完成县里分给的招商引资任务，啥时完成啥时才能不扣。该部领导曾以军事机关的特殊性为由向县里反映，请求免除此项任务，但得到的答复是，招商引资是县里的头号工程，任何单位和个人不得以任何理由拒绝完成此项任务。据了解，类似情况在其它一些地区也有存在。

　　招商引资作为加快经济发展的有力措施，在许多地区备受重视，有的甚至把它作为“天字号”工程。在这种思想的支配下，政府招商、全民招商成为一些地区的一道“风景”，有的还给各部门、各团体规定了任务指标，完成任务者受奖励，完不成者受处罚。在有些地方领导的眼里，人武部既然是地方党委的军事部，当然要“享受”同样的“待遇”，不能“例外”。

　　孰不知，人武部虽是地方同级党委的军事部，但毕竟是军事机关，其基本职能是抓好以民兵预备役工作为主的国防后备力量建设，积极做好军事斗争准备，为经济建设提供强有力的安全保障，在此基础上，才是服务地方经济建设。如果让人武部干部职工去招商引资，甚至因为完不成任务而受到“处罚”，必然会牵扯他们的精力，影响本职工作的完成。因而，让人武部积极参与当地的经济建设虽然没错，但一定要注意标准尺度和方式方法。比如，可以通过一定的方式让人武部干部职工提供一些招商引资的信息，组织发动民兵带头创办、领办民营经济，引导在外地打工的民兵返乡创业等。切不可囫囵吞枣，不分主次，眉毛胡子一把抓，把人武部变成了“招商部”。