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郭全印 实践证明，人武系统要贯彻落实好科学发展观，基础在群众，关键在领导。下大力提高人武部党委一班人贯彻落实科学发展观的能力十分重要，而要达此目的，就当前来看，应解决好以下四个问题。
一是解决思想方法不科学的问题。科学的思维方法是贯彻和落实科学发展观的前提和基础。坚持以科学发展观统领人武系统的各项工作，就必须确立与科学发展观要求相适应
的科学思维方法，自觉地把科学发展观转化为具体的思想方法和工作方法。为此，要把学习和理解科学发展观所蕴含的辩证唯物主义的思想方法作为重点，对以人为本、统筹兼顾、讲求效益、创新发展等思想逐个学习、深入理解，真正使各级干部尤其是党委班子成员牢固确立着眼全局抓局部、着眼长远抓当前、着眼整体抓具体的思路。实际工作中，要坚持把深入研究解决现实问题作为各项工作的着力点，以打赢标准牵引部队建设，以解决问题促进全面发展，以分类指导推动整体提高，以夯实基础保证持续发展，以科学的思想方法落实好科学发展观。
二是解决能力职责不相适应的问题。贯彻落实科学发展观，对人武部各级领导干部的能力提出了很高的要求。鉴此，在平日的工作和学习当中，要着眼解决领导干部统筹和协调全局能力不强等问题，在以下“六个善于”上狠下功夫：善于理论思维，即正确领会科学发展观的要义和精髓；善于审时度势，即准确地判断形势、掌握领导工作的规律；善于统筹协调，即妥善地处理各种内外关系；善于正确决策，即贯彻好民主集中制、多谋善断；善于运作务实，即有效地组织实施，能取得实际成效；善于廉洁自律，即做到一身正气、一尘不染。
三是解决使命意识不强的问题。贯彻落实科学发展观，提高带领部队履行历史使命的能力，关键是要有强烈的使命意识。具体到工作当中，就是要有强烈的革命事业心和责任感。在人武系统，一些领导干部受一些消极因素的影响，再加上发展受限，因而不安心人武工作，有“船到码头车到站”的思想。鉴此，要以科学发展观为指导，站在更高的层次上出思路、想办法，牢固树立当兵打仗、带兵打仗的思想，以强烈的革命事业心和责任感，抓好以军事训练为中心的各项工作的落实。
四是解决班子决策能力不够强的问题。要把提高领导班子科学决策的能力作为贯彻落实科学发展观、加强部队全面建设的核心来抓。首先是提高学习能力。学习是领导干部履职尽责的智慧源泉，学习能力是履好职责的基本功。要自觉培养广泛的学习兴趣，以此不断丰富和改善自身的知识结构。其次是提高实践能力。要学以致用，勇于承担重任，在实践中磨炼自己、丰富自己、提升自己。再次是提高民主决策的能力。要严格坚持民主集中制原则，充分发挥班子的集体智慧和力量，切忌以老大自居，唯我独尊。
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