本报讯梁洪涛、徐金利、特约通讯员迟文武报道：10月20日，山东某预备役高炮团对干部军事专业素质进行考核，结果显示优秀率达到95%以上。团领导介绍，这一成绩得益于干部事业心责任感的有效强化。

　　这个预备役团组建时，60%的干部专业不对口。几年过去了，仍有部分干部未能入“门”，在组织专业训练时，由于专业素质不过关，个别干部竟只能请预编战士代劳。究其原

因，他们解释为“平时事务性工作太忙，无暇学习”。

　　“战士在两年内就能掌握的专业，干部为啥办不到？”“一年内研究不透本职专业可以理解，但如果两年三年还弄不明白，就是事业心责任感出了问题！”对此，团党委在调研的基础上出台了《关于强化干部事业心责任感的实施意见》。通过明确岗位要求、定期组织考核、建立督导机制，提高干部军事斗争准备的紧迫感和提升自身素质的自觉性。为保证专业学习质量，团里在明确干部适岗时限的基础上，为他们建立“学习档案”，并组织专业技术能手与之结成“帮学对子”，通过辅导讲课、讨论交流、典型引导、在工作中压担子教方法等方式，加快官兵成才速度。与此同时，及时表彰学习积极、能力素质提高快的同志，对素质能力较弱、岗位适应差的4名干部暂缓提拔，创造学军事光荣、精专业光荣的氛围。

　　系列务实举措的实施，提高了军官学习成才的积极性。今年训练一开始，20余名非专业干部主动请缨到一线担任教练员，真正成为“懂原理、会操作、能组训”的“明白人”。团队训练展开顺利，训练成绩总评较之往年提高了10个百分点。