“想要面子，就尽快进入角色！”——汶上县专武干部培训现场见闻

　　樊兆峰　高庆贺

　　“政委，给个面子，让我下去吧？”

　　“想要面子，就尽快进入角色！”政委的回答斩钉截铁。

　　国庆前夕，山东省汶上县人武部训练场，队列指挥作业正在进行，专武干部轮流上阵组织训练。轮到一名新任职专武部长上阵了，他站到队列前面后，顿觉无所适从，面红耳赤地想打退堂鼓，于是有了上面的对话。

　　乡(镇)、街道基层党组织换届后，一批高学历年轻干部补充到专武干部队伍中，为基层武装工作增添了活力。然而，这些干部中不少人没有当过兵的经历，军事素质和指挥能力较弱。专武干部必须先过好“武”关！于是，如何使新任职专武干部尽快适应角色要求，担负起一名基层指挥员的重任成为人武部党委最关注的问题，专武干部队伍培训也据此展开。

　　组织指挥，逐个过关。在编组时，对新任职的基层武装部长实行单独编班，由老武装传帮带，学用结合练指挥。文章开头提到的那位基层武装部长，经过多次“丢脸”后终于“百炼成钢”，不但口令洪亮，动作规范，而且思路清晰，基本掌握了组织指挥技能，为自己争回了面子，赢得了尊重。

　　战术科目训练时，两名“眼镜”专武干部提出，戴着眼镜做战术动作不方便，摘掉眼镜又看不清，请求免训。部领导回答：不管是未来战争还是处置突发事件，你们都是一线指挥员，需要冲锋在前，戴眼镜不能成为回避的理由！随后，亲自给两位年轻人的眼镜拴上保险绳，使他们能安心地投入到战术课目训练中。

　　实弹射击靶场，个别专武干部心里没底，悄悄给负责记录成绩的同志传话，请求得了“光头”就不要报靶了，记个虚假成绩算了！部领导得知后，当场提出了严厉批评，明确要求，“光头”一定要亮相，因为这样能反映出真实成绩和问题，方便今后接受教训改正。