评论:权力就是责任 | ||||||||
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http://jczs.sina.com.cn 2006年10月12日 06:12 解放军报 | ||||||||
一个干部走上领导岗位,掌握了权力,同时也就有了不同于一般人的重大责任。因为他们的一个主意、决策甚至态度,往往关系到一项工作的成效,关系到一个单位的兴衰,并在全局上产生重要影响。从这个意义上说,权力就是责任。各级领导干部是人民的公仆,只有清醒地认识到“责任重于泰山”,“如临深渊,如履薄冰”地做好各项工作,才能不负重托、不辱使命。“在其位而不谋其政,任其职而不尽其责”,不但会给党的事业造成损失,也影响自己的发展进步。那些因失职、渎职而受到处分的干部,不就是最好佐证吗?特别
在实际工作中,绝大多数领导干部都是这样做的,但也有一些同志精力投放与其身份责任不相符,只想着权力带来的地位、待遇、荣誉,忘记了自己应负的责任。有的工作敷衍塞责,习惯于大话空话,自以为会开过了,话讲过了,领导责任就算尽到了;有的工作出了问题,不是查找原因,吸取教训,而是上下周旋,左右摆平,千方百计地推责诿过;有的奉行好人主义,左右逢源,回避矛盾,“多栽花,少栽刺”。这种行为与以权谋私、贪污腐化虽然不同,但同样玷污党的形象,危害党和人民的事业。一些单位发生这样或那样的问题,原因固然很多,但有一个共同特点,就是那里的领导责任意识淡化,用在应酬上的心思太多,用在工作上的心思太少;对个人名利考虑太多,尽职尽责考虑太少。 强化权力就是责任的观念,一靠教育,二靠制度。当前最根本就是要用科学发展观武装头脑,把“立党为公、执政为民”作为人生追求,树立正确的权力观、地位观、利益观,切实打牢为人民服务的思想基础。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。按照依法从严治军的要求,建立起“人各有责”的工作制度包括有效的责任追究制度,对于促使各级干部按职尽责,改进领导作风和工作作风,强化干部事业心、责任感,至关重要。 |