高嵩　张国华

　　人类社会的军事发展史表明，文化是推进军事创新的深层次因素。在不同的文化环境中，军事创新往往会形成截然不同的走向和结果。在当代，随着世界新军事变革的深入发展，文化环境对军事创新的影响越来越大，往往是文化传统上的突破，带来思想观念上的更新，尽而引发出军事领域的创新成果。我国科技部部长徐冠华曾说：“创新要有成果，出成果

要有人才，出人才要有适合创新人才成长的土壤和环境。优秀人才只有在创新的文化环境中，才能发挥潜能，完成重大成果，开创卓越的事业。”因此，大力塑造优秀的文化环境，对我军的军事创新活动来说，具有重要的战略意义。

　　塑造开放性的文化环境

　　实践证明，“文化禁闭”现象是阻碍军事创新的桎梏之一。由于在军事创新的过程中，任何人都不可能不受

　　这种开放性文化环境应该是民族特色文化开放、科学理性文化开放和思想道德文化开放的复合体，如此才可为军事科技创新提供更大的自由空间，即爱因斯坦一再强调的科学研究应具备的“内心的自由”和“外部的自由”。

　　塑造包容性的文化环境

　　军事创新充满着风险和不确定性，要充分发挥创新者的主观能动性，就需要为创新提供包容性的文化环境。诺贝尔奖得主杨振宁博士认为：“学术上的思想、见解能有10%是正确的，就是非常了不起了！”因此，我们应容忍失败、包容失败，为创新者提供允许犯错的外部环境。

　　包容性文化环境不仅要能静态地宽容失败，还应能形成鼓励创造性和明智的冒险精神组成的文化氛围；鼓励大胆地标新立异、冒险地创造开拓，不仅不会扼杀有新意或带有原始性的创新，更可使整个文化环境始终保持一种积极向上、勇于进取的良好状态，这样才有可能使我军军事活动出现有突破性甚至革命性的创新成果，实现军事科技的重大进步。

　　塑造求异性的文化环境

　　任何创新都是以求异为目标和价值取向的。军事领域的创新也是一个异质的综合过程，需要跨学科、跨部门乃至跨文化的交流和碰撞。创新的成果蕴含在思想和文化的交流碰撞之中，更蕴含在对陈旧的思想和文化的否定之中。爱因斯坦之所以说他“离经叛道”，是因为当几乎所有的科学家都认为牛顿力学是恒古不变的真理时，他却认定同时性是相对的，牛顿力学不适用于接近光速的高速运动，从而一举突破了牛顿力学为科学家所规范的框架，创立了相对论这样伟大的理论。在二次

　　可见，创新对求异性文化环境有着巨大的需求。因此，在推动军事创新上，我们一定要在文化上鼓励变革、鼓励异质思想的产生，努力营造有利于创新的求异性文化环境。在这种文化环境中，我们应当接纳创造性“破坏”、思想的历险和异质的综合这样的创新思维，用科学的眼光去看待军事上的奇思异想。