某部一班战士小李与班长发生口角，连长为维护班长的“威信”，不问青红皂白，把小李狠狠训斥了一顿。几天之后，连长得知错在班长时，才找到小李解释说：“对不起，上次批评你过火了，请原谅！我这人就是心直口快。”在有的基层连队，这种“心直口快”时有所见。笔者认为如此“心直口快”不可取。

　　作为一名基层一线带兵人，发现问题及时批评指正，的确是对部属负责的表现，但

也应该讲究批评的艺术。任何事物都是辩证统一的，战士的性格也是多种多样的，有的开朗活泼，有的斯文内向。对他们切不可一味“心直口快”。对大多数战士来讲，“心直”一般都可以理解，“口快”有时则可能让人难以接受，尤其是“口快”失误时，更容易激化矛盾。因此，这就要求干部在批评帮助战士、化解矛盾时，首先应该分清是非，找准批评的对象。对不同性格的战士，应采取不同的批评教育方法，该直则直、当快则快。