现代军营里的“互助组”——海军某猎潜艇大队开展“四互助”活动的调查

　　本报记者 司彦文 本报通讯员 刘斌

　　“人家是‘有钱人’。”战士潘强一开口，就这样说起他的战友王胜虎。听话听音，一听就能感觉出其中的“不和谐音”。潘强和王胜虎都是海军某猎潜艇大队码头管理所的战 士，同年入伍，又住同一个宿舍，他俩的家庭情况却是大相径庭：潘强来自河南正阳县贫困山区，因为家里没钱，初中只念了一年就被迫辍学、务农、打工，生活的艰辛让他养成了勤俭自立的好品质；王胜虎家在济南市，父亲开着7家手机店，母亲经营装饰材料，小王入伍后每月还要花掉家里1000多元钱，买的便服和鞋子都是名牌。潘强看到王胜虎用了一半的牙膏就扔掉，直心疼：“咱穷人家的孩子哪敢像你这样呀！”不过，大家欣喜地看到，这两位睡邻铺的战友，如今能够在沟通中相互理解。大两岁的潘强教会了王胜虎自己动手洗衣服、缝被子，让他懂得了父母挣钱不易，不再伸手向家里要钱了，还懂得了关心别人。今春，他得知潘强家急着买种子和化肥，钱却凑不够，就悄悄往潘强家里寄去了500元。真诚互助使这两位战友好像亲兄弟。这样的故事发生在某猎潜艇大队开展的“学习互助、思想互助、工作互助、生活互助”活动当中。潘强和王胜虎在同一个“四互助小组”。活跃在全大队基层艇连的100多个这样的“四互助小组”，已成为官兵自我教育、自我管理的好形式。

　　“网友”时代，战友之间更需要沟通新战士钱坤坤入伍前喜好“网聊”，有固定的“网友”，分到警通连不几天，就与另一名新兵在午休时间请假外出上网。同宿舍的战友冯玉琢劝阻他：部队有规定不许私自到地方“网吧”。小钱听不进去：“QQ号3个月不用就注销了！”带兵人感叹：不少战士入伍前有“网友”，可是战友之间在现实生活中的沟通交流，却出现了许多看不见的“障碍”。大队政委汤洪斌是这样看的：如今，战士们依旧是来自“五湖四海”，可是相互之间的心理距离却在拉大。进入改革开放新时期，由于经济文化发展不平衡，社会贫富差距拉大，战士们的家庭收入状况、受教育程度、生活经历和社会阅历趋于多样化，这些差异对战士们的思想感情、行为习惯和人际关系带来影响，造成相互间心理隔阂和沟通上的困难。像潘强、王胜虎那样家庭贫富悬殊的战士，在某猎潜艇大队并不鲜见。一些家境富裕的战士，会瞧不起家里穷的战士，嫌他们“土气”、“小气”；而来自贫困家庭的战士，又往往用社会上看待“有钱人”的复杂心理，看待那些父母是“老板”、“大款”的战士。目前，大队数百名战士的文化程度，依次有本科、大专、中专、高中、职高、初中等。文化水平差异，必然影响思想交流，更不用说，受过高等教育的新一代基层官兵，相比那些连职高都没念完的战士，欣赏事物的“品位”会大不相同。再看战士入伍前的个人经历，有的务农、有的打工、有的当过“小老板”；有的单纯朴实，有的“闯荡”社会、见多识广；有的自立能力强，有的在家时不会洗衣服、叠被子、拖地板。

　　据统计，某猎潜艇大队现有162名战士是独生子，有39名战士来自单亲家庭，他们的性格特点也为相互间沟通带来新的问题。有着诸多差异的年轻官兵聚集在一起，如果缺乏沟通和交流，缺乏理解和包容，缺乏友爱和互助，要形成坚强的凝聚力和战斗力，是难以想象的。而某猎潜艇大队从管理教育实践中，更感受到基层官兵的团结互助是如此重要。所属舰只经常独立出海执行任务，12个陆勤单位驻扎在18个点上，10人以下的小单位有8个，干部分身无术，管理很难面面俱到。部队越分散，人心越不能“散”。大队党委早在1997年，就在基层艇连组织开展“政治思想互帮、军事技术互教、作风纪律互管、日常生活互爱”活动，10年坚持不懈，并发展成为现在的“学习互助、思想互助、工作互助、生活互助”活动。

　　成立“互助组”，开展“四互助”

　　“战友、战友，亲如兄弟。”尊干爱兵本是我们这支革命队伍的光荣传统。从“传帮带”、“谈心活动”到“一帮一、一对红”，战友之间的团结互助，创造了许多好的活动形式。如今，某猎潜艇大队在基层艇连开展广泛“四互助”活动，为老传统赋予了新的内涵。从“阶级兄弟”之间的团结友爱，到构建新时期和谐的内部关系，是一种深刻的变化。某猎潜艇大队党委把官兵之间团结互助、共创和谐更多地理解为一种责任，不是单纯依靠自发的感情来维系，而是积极加以组织和引导。为促使基层官兵之间能够更主动地相互关心与帮助，大队采取“支部穿针引线，官兵自愿组合”的方法，结成“四互助小组”。小组一般由3到4人组成，尽可能考虑到成员相互间在思想水平、文化程度、工作能力、技术素质、家庭状况、生活阅历、性格脾气等方面强弱搭配，每个小组推选一名乐于助人、能力较强的同志担任组长。“四互助小组”不打乱艇、队建制，与日常行政管理不同的是，“四互助”活动的原则是：“平等交流、官兵互动、共同进步”。活跃在全大队基层艇连的167个“四互助小组”，把官兵彼此间的相互关爱变成一种责任和自觉。人人“以团结互助为荣”。大家在座谈中说，“四互助”让艇队成为团结友爱的大家庭。相互帮助让我们更有爱心，相互激励让我们更有热情，相互提醒让我们更有方向。虽然战友之间还会有差距与隔阂，却不会再感到冷漠和无助。提起团结互助，大家就会想到为生病的战友端“病号饭”、帮助行军掉队的战友扛枪等。如今，某猎潜艇大队开展“四互助”，内容向“学习、思想、工作、生活”多个方面拓展。他们把“四互助小组”的作用概括为：学习科学知识的“辅导员”、掌握军事技能的“小教员”、反映实际情况的“信息员”、解开思想疙瘩的“疏导员”、遵纪守法的“监督员”、完成战斗任务的“鼓动员”等，更多地强调官兵互助的自我教育和自我管理功能。“四互助”活动形式也更加多样化。警通连官兵举行的“生活技能小观摩”，教那些自小“衣来伸手、饭来张口”的新战士，学会洗碗、洗衣服、缝被子、拖地板，手把手帮助他们提高生活能力。官兵们相互倡议，开展“既当好战士、又当好儿子——给父母写平安信、寄孝敬钱”活动，对塑造战士美好品德起到了积极作用。大队装备处修理所有位战士叫刘林，年龄较小，个头很大，身高1.92米，有时却还像个孩子。一次看电视，士官王垂大看武打片正在兴头上，刘林说：“换个频道！”他想看

　　“官教兵、兵教官、兵教兵”，是海军某猎潜艇大队开展“四互助”活动的重要内容。官兵们把“四互助”融入“双争”活动中，同开展“一专多能”、“岗位互换”等训练结合起来，促进岗位练兵。大队参加水警区、舰队和海军组织的比武竞赛，成绩名列前茅。战艇出海频繁，常年战风斗浪，官兵之间、战位之间团结互助、并肩战斗，出色完成了各项战备任务。

　　记者感言

　　司彦文

　　做好经常性工作

　　海军某猎潜艇大队在基层官兵中广泛开展“四互助”活动，对我军官兵团结友爱的好传统是一种发扬光大，对落实部队经常性工作是一种创新，对贯彻以人为本理念、尊重官兵主体地位是一种具体化。这一做法启示我们：贯彻落实

　　在部队贯彻科学发展观，既是学习教育的过程，又是长期落实的过程。不能搞过一阵子教育就过去了，也不能停留在强调几句口号上，而是要让科学精神进入经常性工作。海军某猎潜艇大队针对基层官兵中的新情况，一方面关心官兵，重视做好“人”的工作，一方面又依靠官兵，通过“四互助”发挥官兵自我教育的主体作用。这就让以人为本的思想在经常性工作中扎下了根。

　　海军某猎潜艇大队以有组织、有引导的“四互助”活动，创造新时期团结和谐的内部关系，使我军官兵友爱的传统历久弥新。这启示我们，贯彻科学发展观要与发扬光荣传统结合起来。我军的老传统是部队政治工作中的“保留节目”，在经常性工作中无处不在。我们要在工作中把贯彻新理念与发扬老传统结合起来，用科学精神浇灌革命传统这棵常青树。

　　让科学发展观在经常性工作中扎下根、见长效，还要创新工作方法。把一项工作抓紧抓牢抓实，也要有“抓手”，这个“抓手”就是具体、生动的实践活动。像某猎潜艇大队开展“四互助”活动那样，想出办法，创新形式，贯彻科学发展观就有了“载体”，就能落到实处。