本报讯王巨昌、特约通讯员李华报道：广州军区装备部依托新装备，着力提升装备技术干部保障内功。目前，该军区装备技术干部大学本科以上学历占57.7%，一大批硕士、博士走进保障行列。全区技术干部满编率、对口率、称职率达95.3％以上，专业技术干部的新装备保障中业务能力明显增强。

　　装备更新换代步伐加速与人才培养周期过长的突出矛盾，成为制约部队战斗力快速 生成的“瓶颈”。近年来，该部采取实装集训、任务牵引、难题攻关、实战检验相结合的办法，全面锤炼技术保障干部队伍的保障技能。对即将列装的新装备，他们主动与生产厂家联系，超前选派技术骨干到生产厂家跟班实践。对涉及生产厂家多、分布较广的武器系统，他们把骨干送到相关院校进行系统培训。仅去年以来，该部就选派200多名技术干部进院校深造。对已列装部队的新装备，他们大胆让技术干部上装操作，不断强化他们的实际动手能力。某军械雷达修理所采取“定人员、定装备、定任务、定时限”的方法，组织技术干部攻克某新型雷达等41种新装备修理难题，短短几年，就有66项革新成果获军队科技进步奖。