9月初，从院校毕业分到兰州军区某团任排长的王冰，刚放下行装就随部队千里机动，参加部队实兵检验性演习，并因处置情况活、组织能力强而初露头角。与王冰一样，今年毕业分配到兰州军区某装甲师的数十名新排长，纷纷在团、营、连组织的信息化演练中加钢淬火、摔打锤炼。硝烟弥漫的火热演兵场，成为他们历练能力素质的第一舞台。

　　今年新排长分到师里不久，各级战术演练如火如荼。有人认为，新排长刚出校门，实装操作和指挥能力经验欠缺，建议让他们留守。而师领导认为，战术演练是军事训练的重头戏，新排长刚到部队，应该让他们在演练的炮火硝烟中摔打，提高第一任职能力。

　　认识统一后，各团组织连排长、指挥士官与新排长结对子，主要突出实装操作要领和指挥技能传帮带。演练中，新排长全部参与火炮射击、通信“动中通”和坦克连排战术等本专业组织指挥。

　　据了解，新排长在参加各级组织的实兵演练过程中，与营连干部一道研究解决训练难题31个，总结完善训法战法9项，缩短了到部队的适应周期，加速实现了“课堂学理论”向“实战练指挥”的转变。

　　就事论理

　　加快知识向能力转化

　　■周建新

　　新排长分到部队，大胆地让他们走上演兵场当“主角”。兰州军区某装甲师以