精简整编后注重培养“多能型”干部 | ||||||||
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http://jczs.sina.com.cn 2006年09月06日 06:32 解放军报 | ||||||||
编辑同志: 近日,军分区政治部准备挑选一名基层干部到机关工作,选来选去却没有合适人选。军分区领导感慨:“现在适合机关工作的‘多能型’干部实在太少了。” 的确,随着军分区系统人员编制的大幅精简,机关干部的“多能”素质显得日益重
之所以出现上述现象,主要是平时对干部的“多能”培养与储备工作抓得不够造成的。军分区系统要适应新编制体制要求和确保军事斗争准备任务的完成,首先需要重视抓好“多能型”干部的培养与储备工作,重点安排那些单项专业突出并有培养前途的干部到军队院校深造,同时有针对性地组织学习培训,确保每名干部掌握两项以上专业知识和业务能力。其次,从干部选拔任用、晋职晋衔、评功评奖、经费保障等多个方面建立完善干部学习的激励机制。同时,在组织军事训练、各类演习和完成急难险重任务时,有意识地对干部进行岗位互换,从严从难摔打磨练,培养干部的多方面能力。 |