新华网北京9月4日电（记者 王东明）文职人员养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保障政策，参照执行事业单位的相关办法。《关于军队文职人员社会保险有关问题的通知》规定，各级劳动保障部门负责文职人员社会保险工作；聘用单位负责办理社会保险登记和社会保险费申报缴纳，以及文职人员参加社会保险手续；聘用单位及其文职人员按照国家和当地政府规定的缴费基数、比例和标准，按时足额缴纳社会保险费。

　　《通知》明确，在国家统一的事业单位养老保险制度出台前，文职人员养老保障参照事业单位退休保障政策执行；聘用单位所在地已开展事业单位养老保险制度改革试点的，聘用单位及其文职人员可参照执行；国家统一的养老保险制度出台后，聘用单位及其文职人员按照规定参加事业单位养老保险。文职人员退休待遇参照事业单位同类岗位退休人员的退休待遇确定，并按国家有关规定适时调整。聘用单位及其文职人员按规定属地参加所在地医疗保险，享受相应医疗保险待遇。聘用单位及其文职人员按《失业保险条例》及有关规定参加失业保险；文职人员解聘后失业且符合规定条件的，享受失业保险待遇和相应的促进再就业服务。文职人员按有关规定，执行国家机关工作人员的工伤政策。聘用单位所在地事业单位已实行生育保险制度的，聘用单位按规定参加生育保险，文职人员享受相应的生育保险待遇。

　　《通知》细化了文职人员被解聘后的社会保障办法。其中，流动到机关事业单位就业的，原则上执行机关事业单位的社会保障政策；流动到企业或灵活就业的，按规定执行企业职工的社会保险制度，由社会保险经办机构接续或转移保险关系；失业的，由社会保险经办机构保留其保险关系，保管其个人账户并记息。未参加事业单位养老保险的文职人员被解聘后，由原聘用单位出具《文职人员工作年限证明》。重新就业并参加养老保险的，由当地劳动保障部门依据本人档案、《文职人员聘用合同》和《文职人员工作年限证明》等相关材料，审核认定文职人员的视同养老保险缴费年限。（完）