本报长春9月1日电刘建伟报道：军报连续报道新兵于永林在演练场上像邱少云那样严守纪律的事迹，在沈阳军区某团引发了一场培育战斗精神的讨论。话题的焦点是：我们怎样培养出更多的于永林。

　　这两天，团里的新闻干事每天跑到离驻训点几十公里外的小镇上，从互联网上点击中国军网，下载军报关于于永林事迹的报道。正在参加演习的官兵阅读后深受鼓舞，团党委 和机关受震动最大。他们从于永林的事迹看战斗精神教育成果，一个共同的看法是，纪律严明严师带，培养成百上千个于永林，要靠领导和机关自身过硬。

　　于永林在讨论中说，我从一个娇生惯养的孩子，成长为守纪律的战士，全靠部队熏陶。当兵第一天，就感觉到一种战斗氛围。营区里，“练就过硬本领；打赢未来战争”等战斗标语随处可见。新兵集训的第一堂课就是学习团队的战斗史，学唱的第一首歌是《神圣使命》、下发的第一本书是《战斗故事集》。政治处组织开展了“讲战斗故事、唱战斗歌曲、背战斗格言、诵战斗诗篇”等系列活动。团队结合专业技术大比武、军体运动会等竞赛活动，设立“十佳战斗精神奖”。新兵下连后不久，全团组织“千人负重武装越野”。刚开始，于永林对团队专挑恶劣环境、恶劣气候训练的做法不理解。有一次，天降暴雨，于永林心想可捞着一个休息机会了。没想到，机关冒雨组织定向越野考核，团领导冲在最前面……

　　领导干部始终冲在练打赢、谋打赢的第一线，给部队树立了良好形象。每次训练考核，“常委第一班”都要讲第一课、开第一车、打第一枪。不管平时工作多忙，首长机关参加训练坚持雷打不动。谈起当兵以来最刻骨铭心的事，不少战士说了这样一件事。年初，机关组织新兵和老兵一起参加冬季耐寒强化训练。在零下三十多摄氏度的三九天，团常委“一班人”和官兵一起，爬雪山、住雪棚，始终走在队伍的最前面。构筑工事时，40多岁的团长王振和新兵们一起，一挖就是好几天。看着团长挥汗如雨的身影，战士们觉得浑身都是劲儿。

　　编余小议

　　■欧世金

　　战斗精神是带出来的

　　沈阳军区某团抓住新兵于永林的事迹，及时总结开展战斗精神教育的经验，其中一点很重要：纪律严明严师带。我们需要的不是一个于永林，而是成百上千个于永林。抓战斗精神教育，先要抓好领导和机关，要靠部队党委、机关干部言传身教带出来。

　　带兵贵在带精气神。要让士兵具有昂扬的战斗精神，各级带兵人首先要有打仗意识，营造打赢氛围。抓工作、做决策，先问一问符不符合打赢要求；订计划、搞活动，先想一想对打胜仗有没有好处；选人用人、评功评奖，先看一看能不能调动官兵为打赢的积极性。还有很重要的一点是，培养战士的战斗精神，带兵人要以身作则，用行动做给战士看，这样才能带出响当当的部队，响当当的兵。