8月28日上午，湖南省泸溪县人武部军事训练会议正在人武部会议室召开。与以往不同的是，会场上一些着西装革履的人格外引人瞩目。他们是来自全县各编兵企业的负责人。

　　议训会咋请“老板”参加？

　　原来，过去人武部民兵训练计划都是根据往年惯例制订，考虑编兵企业的实际不够，民兵训练与企业生产“撞车”现象时有发生，民兵参训率难以保证。“请编兵企业领导参加！”为解决这一问题，人武部一改过去“闭门造车”的做法，把编兵企业领导请来一起参与制订训练计划。

　　会议开始前，县人武部军事科长蔡新根给每位企业领导发了一份初步拟订的训练计划安排表。

　　“这个表中的训练时间，正好是我们公司一批急货交货的时间，能否提前几天？”科龙公司总经理曾科斌第一个提出建议。

　　“我们厂新进了10名员工，大部分是退伍兵。原来民兵中已有4人辞职，能否请人武部在训练之前将我厂的民兵调整一下？”县

　　人武部部长龙喜平、政委魏学政边听边记。在听完几位企业领导发言后，魏学政插话：“过去，我们听民兵反映，个别企业扣发了民兵训练期间的福利补助。这个做法不妥当！”

　　“不瞒您说，这就是我们公司。去年，因为民兵训练正赶上厂里的生产旺季，抽调民兵参训影响了公司效益，我们有点想法。我在这里保证，今后我们公司的参训民兵不光福利补助一分不少，训练成绩好的，我们还要给予奖励！”兴隆电子有限公司总经理杨兴隆说。

　　“我们也要奖！”杨兴隆话音刚落，企业领导们异口同声。

　　“能否把军事理论课安排到晚上的自由活动时间，这样可节省1天训练时间。”“建议在民兵训练中增加高科技知识的含量。我们企业可以无偿提供教员和场地。”……议训会气氛热烈。3个小时后，部长龙喜平当场宣布了重新调整的训练计划，大家一致举手赞成。