从研究生面试出局中反省求变 | ||||||||
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http://jczs.sina.com.cn 2006年08月31日 06:21 解放军报 | ||||||||
本报讯谢守平、刘文勇报道:8月底,广州军区某部参谋梅磊高兴地走进华中科技大学攻读研究生。这个团级单位4年中已先后有8名干部考取名牌大学研究生。部队政委沈文初谈到他们的经验时,说起了3年前一名干部在研究生面试中被“意外”淘汰出局的教训。 2001年该部一名干部高分通过了武汉大学研究生笔试,但在面试中却被淘汰出局。原因是导师认为他思维不够开阔,与专业交叉的边缘学科知识掌握太少,制约今后发展。得
这件事给部队领导上了一课:当今社会对人的综合素质要求越来越高,部队人才建设不能画地为牢,而应当“引水养鱼”,广泛借助地方资源。他们很快与武汉大学、华中科技大学等高校“联姻”,采取开办“周末大学”、委托办班等形式开展学历教育,提高官兵科技文化素质。同时,他们还紧贴部队担负的保障任务,与地方相关专业院系建立协作关系,培养技术保障人才。近年来,部队班子有调整,官兵走了好几茬,但“引水养鱼”育人才的路子却越走越宽。 |