自己和那位杨硕士有着相似的经历，虽没有“开门黑”，还是出了不少洋相。但领导始终没有用挑剔的眼光去指责，而是给我时间去领会、去学习。记得一次在射击场上，参谋长就如何组织警戒，如何报靶，如何下达射击命令等等，足足教了一个小时。当时的团领导还经常给我压担子，让我到大型活动中去锤炼自己，先后让我参加了总部组织的现场会，参与科技成果革新项目……

　　回顾几年来自己所走过的路，我感到，高学历干部可塑性都比较强，都有美好的愿望，都有献身国防的一腔热血。同时，他们也有不少“短板”。如果领导同志都能以宽容的眼光看待他们，多压担子，多给点时间，多拉一把，多带一带，一旦走过了“断乳期”，他们的潜能就能够充分发挥出来，就会积极为部队的全面建设贡献自己的聪明才智。