送人才

　　重庆市百余高素质人才供部队挑选

　　本报讯刘晶报道：7月31日上午，3名博士、17名硕士、86名学士，经过近两个月的军事基础知识和军事高科技知识培训后，在火红的军旗下庄严宣誓，成为重庆某预备役后勤

保障旅预备役军官中的一员。

　　不送慰问品，不带慰问金，一张军官预提人员名单和任职培训方案，却让重庆某预备役旅官兵喜笑颜开。今年的“八一”建军节，与该旅签订了人才培养协议书的多家单位，再次来到部队，支持和帮助该旅解决建设中遇到的难题，共商预备役部队人才培养大计。

　　为了给部队输送更多的年轻优秀人才，去年年初，重庆市卫生局、巴南区交通局、红宇集团、某大型军工企业等企（事）业单位与该旅建立了高素质人才培训机制，启动了“人才拥军”工程。军地双方紧紧围绕选拔培养高素质新型军事人才这一目标，在预备役军官的编组、选拔和培养工作中创新工作思路和方法。在严格政审、面试、体检、体能测试和

　　据该旅领导介绍，这批平均年龄不到31岁的青年才俊，是部队“借梯攀高”与驻地联合实施“人才拥军”工程以来培养出的第一批高学历军官，他们将被充实到基层部队最需要的医务护理、装备维修、油料运输等重要岗位中去，为部队实现战斗力跃升提速。

　　话使命

　　河南省平顶山市预备役第一政委的节日礼物

　　■王家民张中廷李东军

　　“八一”前夕，河南省平顶山市常务副市长、某预备役团第一政委吕彩霞来到部队后，没有像往年那样先给官兵送慰问品，而是招呼大家走进了会议室。

　　“这份过节礼是我准备了4个多月才完成的，其实是我对咱们团战斗力建设所作的调查和建议，我给它起了个名叫‘使命礼’。”身着军装、佩戴预备役大校军衔吕彩霞的开场白严肃而坦诚。

　　“我们团信息化岗位练兵设施目前只能满足于一个连，信息收集、信息探测、信息处理等主要练兵手段全团只有四分之一的官兵接触过，作训股长，我的统计是否准确？”“报告第一政委，完全准确。但与其他预备役团队比，我团还算上游！”“我们不能跟自己比，而是要与未来战争的需求比！”吕彩霞接着说：“我们的预备役骨干队伍今年又有50多人外出务工，高技术人才的缺口是30%……”吕彩霞对全团的问题不仅点的全，而且拿的准，官兵频频点头。

　　“根据以上问题，我和团里的预备役干部碰了几次头，提出以下解决方案：为保留优秀预备役骨干，今年将有30多家企事业单位吸纳优秀预备役官兵上岗；为增强预备役官兵的光荣感和责任感，市里决定，预备役官兵的政治待遇将向现役军官靠拢……”吕彩霞讲到的30多个问题，在对策上事事都有着落，哪个地方需要增强什么样的设备，需要多少，一点不漏，现场不时爆发出振奋的掌声。

　　“新的信息化练兵设施建设在今年11月以前一定完成！我们的预备役官兵保留工作现在就启动！我们将共同履行好我们的使命！我的电话24小时向团里开通……”每项工作，第一政委都有明确的时间表，都有明确的保障措施。官兵们感到，这个礼物，没有认真细致的调查研究不可能完成，没有强烈的军人责任心使命感不可能完成。

　　事后，官兵们才知道，吕彩霞为了准备这份礼物30多次到部队考察，10多次到作战部队学习取经，并多次下连当兵……

　　献爱心

　　海南省地方女青年绣球抛向军营

　　本报讯寇永强报道：7月30日下午，海南省第二届“军地玫瑰之约”联谊活动在海口市中华园世纪广场举行。4个多小时的联谊活动中，一些地方女青年向部队大龄青年抛出了代表爱情的玫瑰花。

　　为解决部队大龄青年的“择偶难”问题、增加军地青年接触，海南特区报等单位组织发起了此项联谊活动，去年已使10多对情侣走上了婚姻的殿堂。今年7月14日，第二届“军地玫瑰之约”联谊活动拉开序幕后，引起了更多人的关注，报名现场火爆异常，编号牌临时增加了300多张。报名的女青年中有