正规化是人武部全面建设中的一个重要组成部分。抓好这项工作，当前应围绕“四个秩序”（战备、训练、工作、生活秩序）的建立，在以下几个方面下功夫：

　　用正规的战备秩序规范。正规的战备秩序，是人武部履行根本职能的保证。为此，一是要经常进行战备教育，使所属人员克服和平麻痹思想，增强战备观念，做到居安思危，常备不懈。二是要健全战备组织，做到有一支精干、高效的作战指挥机构，有一支齐装满员

、训练有素、反应快速，随时能遂行任务的应急力量；有一个能及时准确地接收、处置各种情况的战备值班系统。三是要完善战备方案，并使全体人员熟悉方案的有关规定和内容。

　　用正规的训练秩序规范。建立正规的训练秩序，是提高训练质量和民兵素质的重要保障。为此，要按照训练大纲的规定和要求，建立健全训练计划、登记统计、备课施教、按级任教、评教评学、考核验收、总结评比、奖惩等训练制度，逐步达到训练步骤秩序化，训练内容系统化，训练管理制度化，训练手段现代化。

　　用正规的工作秩序规范。就是用条令条例来规范工作秩序。为此，要健全学习、值班、会议、请示报告、安全保密、总结讲评等制度，落实岗位责任制；要坚持向地方党委、政府汇报工作，定期召开议军会；要在明确职责的基础上，实行严格的责任制、奖惩制，奖功罚过，奖勤罚懒，奖优罚劣，使所有人员做到在其位、谋其政、行其权、尽其责。

　　用正规的生活秩序规范。就是要严格按照条令条例规范全体人员的言行，实现一日生活条令化。人武部不同于野战部队，在生活管理上不可能完全照搬作战部队的具体做法。但在一日生活秩序上，要保证八小时工作制，按时上下班，不迟到早退，人员外出要逐级请销假，做到军容严整、姿态端正、作风优良、行为规范，自觉维护军人的形象和声誉。