本报兰州7月17日电　特约通讯员刘启平报道：连日来，兰州军区某集团军对所属部队分业训练进行实战化考核，受考部队全员全装成建制紧急机动至某生疏地域，战斗射击、戈壁地驾驶、装备野战抢修等课目随即在复杂战术背景下展开。一时间，考场上空弥漫着浓烈的“火药味”。受考官兵反映，每场考核下来就像经历了一次实战。

　　以“考战一致”牵引“训战一致”，是这个集团军抓军事训练坚持的一个指导思想

。他们针对一些部队训练考核方式单一、与实战贴得不紧等问题，突出强化考核的导向作用，以实战化的训练考核促进训、考、战的整合统一。

　　整合优化考核内容。着眼不同兵种专业特点，他们把长途机动、实弹射击、爆破与排雷、核生化防护等数十个课目整合，设置同一课题连续实施，以检验技术战术综合实力。同时，在大纲必考课目一个不漏的基础上，对技战术含量较低的课目进行优化合并。为检验首长机关和各级指挥员指挥能力，他们区分层次，由单纯考理论、考程序转变为考应用、考能力、考指挥，把军官编组作业、沙盘推演、网上战术演练等指挥谋略内容列为考核的重点。考评考出了各级指挥员提高现代作战指挥本领的紧迫感。

　　从难设置考核条件。每次考核大都选在戈壁荒漠、江河水障等生疏地域，通过设置近似实战的复杂环境，使受考官兵在逼真的战场上摔打磨炼。

　　7月上旬，笔者在腾格里沙漠腹地看到，正在这里驻训的某炮兵旅，将过去不敢训、不会用的新装备全部开进了训练场，进行实战化训练。与此同时，集团军考核组针对训练中暴露出的问题，现场办公，集体攻关，使一大批制约战斗力提升的瓶颈性难题得到有效解决，促进了军事训练的深入发展。