依托普通高等教育培养军队干部，是我军干部培训体制的一次重大改革。这项改革虽然时间不长，但是取得的成效显著。据统计，截至目前，全军和武警部队已与112所地方普通高等院校签署了联合培养军队干部协议，全军累计招收、选拔国防生4万余名，接收地方大学生入伍近6万余名。这些地方大学生干部走进部队后，在部队建设中发挥了重要作用。但要看到地是，我军干部队伍目前的科技文化素质还远不及发达国家军队。因而，在培养高素质的干部队伍，特别是依托地方高校培养军事人才上，我们还要鼓劲加油。

　　当前，依托培养工作要注重纠正重数量、轻质量的问题。有些部队反映，接收的部分大学生干部不如军校毕业生和士兵提干的干部管用，一个很重要的原因，就是有些大学生干部军事素养不够，“兵味”不足。为此，我们在依托培养工作中，要始终把打牢国防生思想政治基础作为首要任务，下功夫提高国防生的军事素养，抓好军政训练，突出能力培养。要着眼国防生第一任职需要，认真研究提高国防生的军人气质、管理能力、实践能力和做思想政治工作能力的有效途径。在依托培养工作中，既要遵循普通高等教育规律，又要着眼军队的特点需求，把军政训练内容贯穿到国防生教育管理之中，通过严格的军政训练，真正把国防生的培养质量提高上来。