日前，北京军区某炮兵旅组织187名保卫委员和思想工作骨干进行综合测试。结果显示，98%的骨干达到了胜任本职工作的标准。

　　针对部队人员分散的实际，这个旅把选好配齐基层保卫委员和思想工作骨干放到重要位置来抓，坚持新选骨干有相应的文化知识、较好的思想基础、一定的教育说服能力、较强的军事素质、较高的群众威信。为此，他们对6名不符合条件的骨干进行了调整。在业务培

训中，这个旅根据新选骨干文化程度的不同，区分层次进行培训。对水平相对高的，以提高理论水平和指导能力为目标，引导他们创造性地开展安全预防工作；对水平相对低些的，注重从身边小事入手，培养其观察问题和分析解决问题的能力。这些举措有效地促进了安全预防工作。（周矛、张新伟）