本报讯朱景魁、特约通讯员郑荣杰报道：山西省五台山地区万余亩原始森林突起大火，山西某预备役团接到当地政府求援电话后，2个多小时动员集结100名预备役官兵投入灭火战斗。这是该团加强流动兵员管理的结果。

　　与此形成对比的是，去年10月该团组织所属某营进行成建制训练，通知下达几天后才到了几十人。基层反映兵员流动大，在位率低，联系不上。针对这一问题，团党委及时研

究制定流动兵员动态管理对策。针对预备役官兵外出务工多、流动性较大的实际，实行“定期归队到岗、时常联络互访、及时掌握动态、随时更新信息”的动态管理机制，通过定期了解、落实联络互访、完善兵员动态管理档案等，及时掌握预备役官兵的思想、工作和流动情况，保证兵员流动不流失、脱岗不脱编。

　　他们规定每月第一周的前3天为“基层日”，在此期间要求营连长到编兵地域对兵员实行跟踪管理，及时掌握兵员流动及在位情况，详细记载预备役士兵务工所在地及单位、联系方式等，对于相对集中的，通过建立临时组织，指定素质较好的党（团）员骨干负责管理，对零散的，要求其定期以书面或电话等方式向组织报告思想工作情况，使人人处在组织的管控之中。与此同时，他们加强与当地人武部联系，建立外出务工人员“跟踪卡”，在营、连部开辟务工人员专用“热线电话”。目前，全团100％的预备役官兵都与营连建立了定期联系制度，从而加强了对流动中预备役官兵的管理。